ASESOR TIENDA ESTADO QUERETARO

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

1. Modelar y asegurar una sólida vivencia de nuestra cultura y valores en los equipos de tienda, poniendo “al centro a la persona”, generando ámbitos de confianza, creando contextos positivos en los cuales los colaboradores de tienda se sienten seguros, protegidos y respetados, que les permita alcanzar sus metas y objetivos a través de experiencias memorables.
2. Propiciar la autogestión del equipo de tienda mediante el habilitamiento y mentoreo con el objetivo de abonar a la evolución de los roles en tienda.
3. Maximizar la rentabilidad de las tiendas coordinando acciones con pensamiento de dueño de negocio, colaborando con las plataformas.
4. Garantizar con consistencia la entrega de la propuesta de valor de la Tienda, ejecutando los básicos de la operación y habilitando de forma oportuna al equipo de tiendas.
5. Asegurar la implementación de nuevos proyectos en tiendas para la creación de valor en el corto, mediano y largo plazo.
6. Retar estatus actual de las cosas con un pensamiento transformacional y retroalimentar al sistema a través de los medios establecidos.

• Responsable de la gestión de talento de más 25 a 28 Sucursales y alrededor de 135 empleados de tienda.
• Planes de ejecución para incrementar ventas promedio de 25 millones de pesos, e impacto en más de 60 indicadores operativos.  
• Asegurar la planeación y organización para permitir un efectivo seguimiento y obtención de resultados de negocio. 
• Implementación de nuevos proyectos en Tiendas, rentabilidad de tiendas y propuestas de valor en tiendas.

• Profesionista titulado: Licenciado concluida, deseable maestría.
• Experiencia comprobable mínima de 3 años en gerencia o jefaturas a nivel regional, Lider Zonal. en giros de retail, alimentos, comercio, Manejo de equipo de trabajo, indicadores operativos, ventas retail, analisis de información, gestión de proyectos, conocimientos comerciales y roles de resolución de conflictos. 
• Capacidad de llevar a cabo cambios con velocidad, precisión y eficacia. (personas, mental, cambio, resultados)
• Deseable inglés intermedio. 
• Competencias: orientado al cliente y resultados, liderazgo ágil e inclusivo, organización y planificación, visión estratégica del mercado, desarrollo de talento. 
• Disponibilidad de tener cambio de residencia dentro del estado de Queretaro (Queretaro, San Juan del Río o Celaya)
• Licencia de conducir vigente 

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.