GERENTE AREA REGIONAL CONSERVACION

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.

Nombre Posición: Gerente Área Regional Conservación. 
Area: Conservación  
Ubicación: Puebla.        

Misión del puesto: 

Asegurar la conservación y renovación eficiente y rentable, del equipamiento y la infraestructura de las Tiendas, a través de estrategias y procesos de administración y operación de los activos de la compañía, ofreciendo un servicio de alta calidad, efectivo y oportuno, para habilitar la correcta entrega de la propuesta de valor del Negocio a nuestros consumidores.

Principales responsabilidades: 

• Garantizar la conservación de los activos de la compañia, mediante el estricto seguimiento y cumplimiento a los rituales de gestión para contribuir positivamente a la mejora de la propuesta de valor y a la satisfacción del cliente interno en tienda (NPS) a traves de la atención oportuna de fallas.
• Definir e implementar las estrategias de control de presupuesto, analizando las condiciones del mercado en la región y los tiempos de proceso para asegurar la mayor rentabilidad de su operación con base a las necesidades del negocio.
• Integrar a prestadores de servicios y contratistas para la ejecución de la estrategia de conservación a traves de los procesos de contratación establecidos por la compañía asegurando los estandares de calidad y disminuyendo los riesgos en apego al código de etica de la compañia.
• Asegurar la calidad en el proceso de evaluación de tiendas operando , mediante la Herramienta de evaluación y portal WEB, que garantice un repositorio de información confiable que permita establecer planes de acción sobre las necesidades detectadas.
• Planificar y Desarrollar el proceso de la Administración de la Energía Eléctrica y de Servicios Públicos, mediante los programas de eficiencia institucionales, para asegurar la operación rentable de los equipos y servicios públicos de la compañía.
• Administrar el proceso de compra centralizada de equipos, materiales y refacciones, en apego a las politicas, procesos y rituales establecidos por abastecimientos, para cuidar el gasto directo y asegurar las economías de escala.

Decisiones relevantes: 

• Prevenir desviaciones a procesosimpactando en el cumplimiento de objetivos en tiempo y forma.

• Reclutamiento,selección y capacitación del equipo completo interno y externo en la región.

• Asignar las póliza en base a la mejor combinación de precio y calidad en cada una de las categorías y ser eficiente en el presupuesto de la región.

• Recisión de Contratos de prestadores de servicio o penalización por mala ejecución de trabajos.

• Opción de Layout de tienda que garantice a la Compañía el mejor resultado de negocio en rentabilidad y batting.

Requisitos: 

• Licenciatura en Arquitectura o Ingeniería Civil. 

• Experiencia: comprobable de 3 años como Líder y Administrador de proyectos, gestión de personal a cargo, relaciones estratégicas con proveedores, contratistas, servicios gubernamentales, Apego a procesos e indicadores, Imagen y Renovación de Inmuebles. 

• Software de dominio: Opus, AutoCAD, Revit, Dominio Microsoft Office y Power BI 

• Competencias: Organización, Visión estratégica, Pensamiento Sistémico y Desarrollo de talento. 

Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos del puesto y lineamientos de movilidad, ¡postúlate por este medio! 

En FEMSA Servicios estamos comprometidos con asegurar entornos inclusivos, por lo tanto no discriminamos a las personas haciendo algún tipo de distinción, exclusión o manifestando alguna preferencia que no sea objetiva, racional, ni proporcional y que tenga por objeto obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades por cualquier motivo, incluyendo de origen, raza, estado civil, edad, opinión, género, credo, tribu, asociación o afiliación a un sindicato, etnicidad, clase social o económica, embarazo, identidad de género, orientación sexual, condición de salud, discapacidad o nacionalidad.

No es necesario que agregues fotografía al CV, tu talento es lo más valioso.