COORDINADOR VENTAS Y OPERAC ACTIVACEL

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.

Nombre Posición: COORDINADOR VENTAS Y OPERACIONES ACTIVACEL

Ubicación: PUEBLA

Misión:

Coordinar, desarrollar y supervisar las actividades del equipo de Ventas y Operaciones Regional para garantizar el cumplimiento de las condiciones DAT y las metas establecidas por FEMSA para el negocio, habilitando los puntos de venta y al equipo de ventas asignado bajo las políticas, procesos, cultura y lineamientos organizacionales.

Funciones principales:

1. Asegurar el cumplimiento al Scorecard Activacel vigente sujeto a los lineamientos definidos por Telcel, a través de la habilitación a las tiendas y al equipo de ventas con el objetivo de garantizar las condiciones comerciales del Distribuidor Autorizado Telcel.
2. Asegurar la Operación de la Región conforme a las Políticas y Lineamientos FEMSA, a través del cumplimiento a los procesos Administrativos, de Recursos Humanos, de Tecnologías de Información, SASSO, PLP y Comerciales definidos por Activacel - OXXO con el objetivo de garantizar que la Operación cumpla los Valores de Negocio FEMSA.
3. Gestionar las Tiendas Activacel, a través del cumplimiento del Check List de Apertura y Operación de Tiendas, con el objetivo de asegurar que cumplan con las condiciones de un centro de trabajo FEMSA y que Comercialmente cumplan las Características Requerimientos de un punto de venta de productos Telcel.
4. Gestionar con el equipo administrativo al cumplimiento de procesos y políticas en la operación de tiendas, centros de trabajo, optimizando recursos y uso adecuado de activos de la compañía asignados a la región, con el objetivo de garantizar las normas legales, disposiciones fiscales, institucionales y de cultura de legalidad FEMSA.
5. Implementar la estrategia comercial Activacel, a través del Liderazgo, Supervisión y Habilitamiento Comercial a su fuerza de ventas con el objetivo de garantizar el cumplimiento de las metas de Ventas e Ingresos establecidas por la empresa.
6. Dirigir al equipo de Ventas y Operaciones Activacel, a través del cumplimiento de Procesos y Políticas de Recursos Humanos con el objetivo de mantener un equipo completo, habilitado y motivado, que opere haciendo vida la Cultura y Valores FEMSA. 

Decisiones relevantes:

• Definir el plan de Acción, Ejecución Comercial y Operativa del equipo de ventas basados en su nivel de conocimiento, competencia y compromiso del equipo. 
• Apertura y Cierre de puntos de venta de acuerdo a su Productividad, Rentabilidad y Relevancia estratégica en la relación con Telcel.
• Cumplimiento de la Estrategia Comercial seleccionando de manera regional el enfoque a los Productos y Prospectos que le permitan cumplir los objetivos.
• Intermediación y Negociación con Prospectos para la venta Post Pago y Pre Pago asegurando la conveniencia del cliente y la rentabilidad de la negociación.
• Innovación para la generación de nuevas formas de venta Post Pago y Pre Pago basadas en las necesidades de la región y la Estrategia Comercial.

Requisitos:

• Profesionista titulado: Licenciatura terminada.

• Propósito del rol: Responsable de las tiendas de celulares, manejan inventario, análisis de datos, rendimientos, capacidad de control de presupuesto, cumplimiento de ventas, comunicación efectiva, habilidad para resolver conflictos, gestión de proyectos, conocimientos de KPIS, orientación al cliente

• Competencias: Visión Estratégica, Toma de Decisiones, Pensamientos Sistémico y Relaciones Efectivas.  

Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos, ¡postúlate por este medio!

En FEMSA Servicios estamos comprometidos con asegurar entornos inclusivos, por lo tanto no discriminamos a las personas haciendo algún tipo de distinción, exclusión o manifestando alguna preferencia que no sea objetiva, racional, ni proporcional y que tenga por objeto obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades por cualquier motivo, incluyendo de origen, raza, estado civil, edad, opinión, género, credo, tribu, asociación o afiliación a un sindicato, etnicidad, clase social o económica, embarazo, identidad de género, orientación sexual, condición de salud, discapacidad o nacionalidad.

No es necesario que agregues fotografía al CV, tu talento es lo más valioso.