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COORDINADOR MANTENIMIENTO

Fecha:  15 ene. 2026
Ubicación: 

Puebla, MX

Empresa:  OXXO

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Nombre de la posición: Coordinador de Mantenimiento  

Nombre Posición jefe Directo: Gerente Área Regional Conservación

Área:  Conservación

Ubicación:  Puebla

 

Misión del puesto: Mantener las instalaciones y equipos de tienda en las mejores condiciones operativas, de una manera rentable y acorde a los estándares de la compañía. 
 

Principales responsabilidades: 
 

  • Dar Seguimiento al Proceso Operativo de Mantenimiento, mediante los indicadores regionales del área, para garantizar la operación continua de los equipos y conservación de los inmuebles. 

  •  Controlar y Apegarse al Presupuesto del Área, en base al lineamiento establecido en la región, cuidando la rentabilidad y UAFIR de cada tienda. 

  • Asegurar la Atención del Reporteo de fallas, en base a las metas establecidas por prioridad, para atención oportuna de desviaciones. 

  • Evaluar las Tiendas Nuevas y las Remodelaciones, por medio de la APP, para detección oportuna de desviaciones y poder gestionar la solución de las mismas. 

  •  Realizar la Verificación de Tiendas Operando, mediante la herramienta de evaluación institucional, para tener visibilidad de las necesidades de cada tienda. 

  • Ejecutar el Programa de Conservación de Tiendas, por medio del mapeo de necesidades por tienda, para asegurar la vida útil de los activos e infraestructura. 

  • Implementar los programas de eficiencia energética y de servicios públicos, siguiendo los rituales y procesos del área, para así obtener una operación eficiente y cuidado del gasto directo. 

  •  Dar movilidad a los indicadores de Tienda Inteligente, analizando el reporte mensual de TI, para garantizar la operación continua y rentable de los activos instrumentados (Aires Acondicionados, Equipos de Refrigeración y Eléctrico Baja Tensión). 

  • Dar seguimiento al proceso de Garantías, Apegándose a los rituales y convenios establecidos por adquisiciones, para preservación de los activos y cuidado del gasto directo. 

  • Tener apego a la Compra Centralizada de Refacciones, aprovechando los convenios centralizados por adquisiciones, para poder obtener los beneficios por la economía de escala. 

  • Dar seguimiento al control de gases refrigerantes, llevando los registros correspondientes en los formatos establecidos por la compañía y poder así tener apego al marco legal y normativo medioambiental, así como su control de consumo en cada equipo. 

  • Cumplir con la aplicación de los procesos y rituales de Cultura de la Compañía, por medio de los programas institucionales OXXO, y así promover y vivir los valores centrales y de negocio de la empresa. 
     

Decisiones Relevantes del Puesto: 
 

  • Operar y Supervisar el esquema de mantenimiento que más convenga, alienado a estándares de calidad en el servicio. 

  •  Priorizar las cargas de trabajo por encargado de mantenimiento y prestador de servicio en base a las necesidades y requerimientos de las tiendas. 

  • Ejecutar los programas de eficiencia energética, buscando y priorizando la rentabilidad de cada unidad de negocio. 

  • Ejecución del Programa de Conservación de Tiendas, alineado a la estrategia dada por la región. 
     

Requisitos: 

 

  • Ingeniería mecánica, eléctrica, electromecánica, Industrial o afín 

  • Experiencia: Manejo de equipos, administración de Presupuesto y solicitudes de inversión, Control prestadores de servicio, Ejecución de programas de mantenimientos y proyectos de mejora.  

  • Conocimientos Deseable certificación Seguridad Industrial 

  • Programas: Paquetería Office intermedio - Avanzado, deseable Oracle y Power BI 

  • Disponibilidad de Movilidad en la región. 

 
 Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos del puesto y lineamientos de movilidad, ¡postúlate por este medio! 

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.

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