ANALISTA SURTIDO

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Vacante: Analista de Surtido (líder de gente).

Propósito del Puesto:

Asegurar la ejecución del proceso de administración de pedidos en cuanto a cantidad, tiempo y calidad apegado al Plan Maestro de Operaciones (PMO) cumpliendo las métricas de productividad y eficiencia, gestionando los recursos disponibles de acuerdo a los estándares operativos del Sistema Integral de Gestión alineados a la Cultura Organizacional y con apego al código de ética.

Requisitos:

Escolaridad

• Ingeniería Industrial o carrera afín.

Experiencia

• Distribución, Almacén, Surtido,
• Liderazgo de Equipos: Habilidad para liderar, motivar y desarrollar equipos de trabajo, fomentando un ambiente de colaboración y alto rendimiento.
• Planificación y Organización: Excelentes habilidades de planificación y organización para gestionar el flujo de trabajo, programar tareas y asignar recursos de manera efectiva.
• Gestión de Inventario: Dominio de técnicas de control de inventario, incluyendo el uso de software especializado (WMS), para asegurar la exactitud de los registros y minimizar las pérdidas.
• Resolución de Problemas: Capacidad para identificar y resolver problemas de manera rápida y eficiente, minimizando el impacto en las operaciones del almacén.
• Comunicación: Habilidades de comunicación efectiva para interactuar con proveedores, clientes y otros departamentos de la empresa.

Conocimientos:

• Sistemas de Calidad y mejora continua.
• Operaciones de la Cadena de Suministro.
• Paquetería Office (intermedio-avanzado)

Horario: Rotar 3 turnos, con disponibilidad para trabajar días festivos.

Competencias:

Estratégicas: Pensamiento Sistémico, Toma de Decisiones.

Gestión: Organización y Ejecución, Transformación, Orientación al Cliente.

Personas: Desarrollo de Talento. Relaciones Efectivas.

Contribuciones:

1. Asegurar el surtido de los productos demandados manteniendo un seguimiento constante a las pantallas de Ajuste55, errores de surtido y líneas eliminadas para enviar el pedido completo a tienda.

2. Coordinar en equipo con Mesa de Control la asignación y producción respetando el plan de carga por día, para cumplir con el servicio de acuerdo a las Ventanas de Entrega en las tiendas.

3. Monitorear el apego a los procesos y el cumplimiento de las metas productivas mediante la verificación de los Estándares Operativos en la BDO y el seguimiento a su productividad diaria, evitando afectaciones en tiempos de carga.

4. Generar el análisis en las desviaciones detectadas utilizando el formato de Planes de acción, para el cumplimiento de estándares e indicadores.

5. Desarrollar y habilitar a su personal de nuevo ingreso mediante su plan de capacitación teórico-practico y a la curva productiva asignada al puesto, para el cumplimiento de su meta productiva, así como apoyar a sus colaboradores en el logro del desarrollo personal y profesional.

6. Gestionar con las diferentes plataformas del CEDIS el habilitamiento de los recursos que son necesarios enviando una solicitud de habilitamiento por medio de la herramienta oficial de Cedis para cumplir con las metas de operación.

7. Cumplir con los rituales institucionales de cultura mediante la asistencia y participación a dichos rituales y capacitaciones contribuyendo a un ambiente laboralsano y respetando el código de ética de la empresa.

8. Detectar condiciones y/o actos inseguros apegado a las normas de seguridad cuidando de la misma persona y de terceros y reportando a las áreas indicadas los incumplimientos observados para mantener un ambiente de trabajo seguro.

Decisiones Relevantes del Puesto:

• Definir el plan de producción en el día.
• Establecer un calendario de rituales, de vacaciones, de cursos para sus colaboradores sin afectar el plan de producción.
• Programar la correcta asignación de plantilla optima del día.
• Seleccionar candidatos a nuevo ingreso.
• Definir las fechas del programa de mantenimiento preventivo a equipos móviles.
• Establecer estrategias adecuadas para la mejora de indicadores.

Complejidad Cumplir Contribuciones del Puesto:

• Analizar la información del plan de producción y asegurar cumplir las metas del plan del día.
• Planear el recurso a utilizar para cumplir las metas durante el turno.
• Monitorear el avance de producción y productividad retroalimentando al personal.
• Gestionar el inventario en el día a día.
• Asegurar que se cumplan los lineamientos del reglamento interior de trabajo y seguridad industrial en el área.
• Realizar acciones que permitan incrementar la pertenencia del personal disminuyendo la rotación y ausentismo del equipo.

¡En FEMSA tenemos las mejores prestaciones y beneficios!

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.