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COORDINADOR MANTENIMIENTO PACHUCA

Fecha:  20 feb. 2026
Ubicación: 

PACHUCA, MX

Empresa:  OXXO

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

 

 

¡Buscamos a nuestro próximo Coordinador de Mantenimiento!

📍 Pachuca, Hidalgo | Cobertura regional: Pachuca, Tecámac y Zumpango
🚗 Auto utilitario | 💼 Operación + enfoque táctico-estratégico

En Mantenimiento estamos en búsqueda de un líder con visión estratégica, enfoque en proyectos y capacidad para generar sinergia con equipos multidisciplinarios.

 

🎯 Sobre el rol

La posición tiene como objetivo asegurar que las instalaciones y equipos de tienda operen en condiciones óptimas, garantizando continuidad, eficiencia y cumplimiento de estándares.

 

🔹 Principales responsabilidades

  • Coordinar y dar seguimiento al Proceso Operativo de Mantenimiento mediante indicadores regionales.
  • Ejecutar el Programa de Conservación de Tiendas para asegurar la vida útil de los activos.
  • Implementar iniciativas de eficiencia energética y servicios públicos.
  • Gestionar proveedores, contratistas y liderar un equipo directo de 6 analistas.
  • Asegurar una operación equilibrada entre visitas de campo y análisis estratégico.
  • Realizar recorridos a tienda (aprox. 10 visitas al mes) para validar ejecución y estrategia.

 

👤 Perfil que buscamos

  • Experiencia sólida en mantenimiento (preventivo, correctivo y predictivo).
  • Conocimientos en electricidad, refrigeración y equipos críticos.
  • Alta capacidad de gestión, liderazgo y desarrollo de talento.
  • Habilidad para coordinar proyectos y trabajar con diversas áreas.
  • Ingeniería Eléctrica, Industrial o afín.
  • Disponibilidad para viajes mensuales o bimestrales.
  • Apertura para talento de otros estados con disponibilidad para residir en la zona asignada.
  • Evaluación técnica y de liderazgo.

 

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.

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