ANALISTA EXPERIENCIA COLABORADOR

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Nombre Posición: Analista experiencia al colaborador

Nombre Posición Jefe Directo: Responsable de recursos humanos

Área: Recursos Humanos

Nivel Contribución: Contribuidor individual

Ubicación: CEDIS Obregón

Misión del puesto:

Promover el bienestar de los colaboradores activando acciones que generen valor al negocio a través de la conversión de empleados a promotores, brindando experiencias memorables con foco en la persona, en las etapas de onboarding, estadía y salida del colaborador

Funciones:

-Brindar experiencias memorables en las diferentes etapas de los colaboradores apalancadas de la automatización, tecnología y simplificación de procesos. Mantener la cercanía con los colaboradores operativos. Realizar diagnósticos de escucha del colaborador, generando indicadores basados en hechos y datos representativos del CEDIS. Gestión y atención de las diferentes necesidades de los colaboradores. Ejecución de planes de Desarrollo Social y Responsabilidad Social en CEDIS. Ejecutar campañas y/o planes de comunicación local y transversal.Gestionar las redes sociales del CEDIS. Asegurar la participación de los colaboradores en los diferentes rituales de cultura y encuestas. Dar seguimiento a ruta de carrera y ADES del colaborador sindicalizado y empleado en compañía del área de Desarrollo. Ejecutar las iniciativas y proyectos definidos por la Plataforma de RRHH. Asegurar el pago de los colaboradores y el entendimiento de su nómina.

Requisitos:

• Lic. o ingeniería afín (Psicología, recursos humanos, administración, ingeniería industrial)
• Experiencia:
• Planeación y ejecución de Recursos Humanos
• Estrategias de mejora de retención de personal y clima laboral
• Gestión de presupuestos y proveedores
• Desarrollo de Talento empleado y operativo
• Relaciones Laborales y Sindicatos
• Experiencia en almacén, retail, manufactura
• Diseño y ejecución de planes de acción para la experiencia del colaborador
• Manejo de Excel, generación de reportes y presentaciones
• Conocimiento de la LFT y relaciones laborales                                                                        

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En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.