ANALISTA RECLUTAMIENTO Y SELECCION

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Nombre Posición:  ANALISTA RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

Nombre Posición Jefe Directo:  COORDINADOR CENTRO DE RECLUTAMIENTO

Área: SERVICIOS RH
Nivel: CONTRIBUIDOR INDIVIDUAL

Ubicación: NUEVO LAREDO, TAMAULIPAS

Misión del puesto:

Ejecutar el proceso de Atracción y Contratación de personal operativo paras las Tiendas OXXO asegurando el apego al perfil requerido a través de la aplicación de los filtros y metodología definida por el Centro de Reclutamiento

 Principales responsabilidades:

• Diseña la estrategia de atracción de personal según diagnostico local acorde a las necesidades y contexto del negocio al que se encuentre brindando el servicio para reclutar al talento de acuerdo al perfil target.
• Realizar el proceso de Atracción, Selección y Contratación de Personal alineado a las políticas y procedimientos establecidos por FEMSA y OXXO.
• Asegurar la Contratación de Personal en tiempo y forma en sinergia con los integrantes del Centro de Reclutamiento y Administración de Personal, e integrar el expediente digital de personal.
• Monitorear la atracción de candidato de las diferentes fuentes de atracción, así como la gestión de los mismos
• Realiza las visitas estructuradas a las tiendas, las cuales están enfocadas a identificar necesidades de atracción proactivamente
• Cumplir y promover con la aplicación de los procesos y rituales cultura de la Compañía.

Decisiones relevantes:

·        Elegir eventos y métodos de atracción acordes a las necesidades

·        Revocar el proceso de contratación de candidatos que no aprueben alguno de los filtros de RyS definidos

Requisitos:

·        Escolaridad: Lic. Administración o carrera afín (TITULO/CÉDULA)

·        Conocimientos/herramientas específicas:  

• Microsoft Office Excel – Nivel Medio
• Medios digitales
• Redes Sociales

·        Habilidades/competencias: Orientación al cliente, Organización y Ejecución, Relaciones Efectivas

·        Modalidad de trabajo – Presencial

Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos, ¡postúlate por este medio!

Promovemos el balance laboral-personal, con esquemas flexibles de trabajo

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.