ANALISTA DESARROLLO HUMANO

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Nombre Posición:  ANALISTA DESARROLLO HUMANO

Nombre Posición Jefe Directo:  COORDINADOR DESARROLLO HUMANO

Área: CENTRO DE SERVICIOS RH
Nivel: CONTRIBUIDOR INDIVIDUAL

Ubicación: NUEVO LAREDO, TAMAULIPAS

Misión del puesto:

Promover el bienestar emocional y mental en los centros de trabajo OXXO mediante la implementación de programas enfocados a mejorar la calidad de vida de los colaboradores, contribuyendo así al mantenimiento de una organización sana y segura.

Principales responsabilidades:

• Atender las necesidades psicológicas y emocionales de los colaboradores de OXXO relacionados a su vida personal, mediante el desarrollo de estrategias y habilidades de afrontamiento para mejorar la calidad de vida del colaborador impactando en su desempeño laboral.

• Diagnosticar las problemáticas que la plaza enfrentan desde el estado emocional y psicológico para mejorar el clima laboral.

• Promover una salud emocional y mental integrales a través de talleres y material gráfico para que el colaborador identifique síntomas que pudieran estar afectando su estado anímico y prevenir cuadros graves de ansiedad, depresión, estrés, etc

• Realizar evaluación diagnóstica en temas de estrés, depresión y ansiedad, y a su vez generar planes de acción enfocados al bienestar del colaborador.

• Asegurar el conocimiento de la normativa en los colaboradores y garantizar su participación en los programas de acuerdo a la normativa federal.

• Programas preventivos de violencia de genero: Llevar a cabo los planes de acción diseñados y procedimientos del área para cumplir la normativa -Intervención con equipos de tienda para solución de problemas personales y de equipo. Por Ej: Comunicación, integración, habilidades personales, etc

• Diseño de intervenciones para personal administrativo en riesgo de Burnout, despersonalización, realización personal

Decisiones relevantes:

• Bienestar psicológico, tiendas y oficinas.

• Enfoque a tiendas para fidelidad del colaborador.

• Habilidades blandas en roles de liderazgo dentro de la operación. 

Requisitos:

• Escolaridad: Lic. Psicología – Clínica  con (TITULADO/CÉDULA)
• Conocimientos/herramientas específicas:  

- Microsoft Office Excel – Nivel Medio

• Habilidades/competencias: Orientación al cliente, Organización,  Ejecución, Relaciones Efectivas, Pensamiento Sistemico
• Modalidad de trabajo – Presencial

Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos, ¡postúlate por este medio!

Promovemos el balance laboral-personal, con esquemas flexibles de trabajo

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.