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GERENTE AREA LEGAL OPERACIONES

Fecha:  24 ago 2026
Ubicación: 

Nuevo Léon, MX

Empresa:  OXXO

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 320 mil personas en los 13 países donde tenemos presencia.

GERENTE LEGAL DE OPERACIONES

Ubicación: Monterrey, Nuevo León
Área: Legal / Operaciones
Nivel: Gerencial
Reporta a: Dirección Legal 

Propósito del puesto

Liderar la estrategia y gestión legal de las operaciones de la compañía en las diferentes plazas, asegurando la atención oportuna de conflictos, disputas, juicios y requerimientos de autoridades, así como la correcta ejecución de los procesos jurídicos relacionados con la operación.

El rol será un socio estratégico de las áreas operativas, acompañando directamente a las unidades de negocio en campo, anticipando riesgos legales y proporcionando soluciones prácticas que permitan la continuidad de la operación y mitiguen contingencias legales.

Se busca un perfil altamente operativo, técnico y orientado a la solución, con capacidad para interactuar con equipos multidisciplinarios, autoridades y diferentes niveles de la organización.

Principales responsabilidades

  • Liderar la atención jurídica de las operaciones en las diferentes plazas y unidades operativas.
  • Brindar asesoría legal a las áreas de Operaciones ante situaciones y contingencias que puedan impactar la continuidad del negocio.
  • Coordinar y dar seguimiento a disputas, juicios, procedimientos administrativos y contingencias legales derivados de la operación.
  • Atender y gestionar requerimientos, inspecciones, visitas y asuntos relacionados con autoridades locales, estatales y federales.
  • Coordinar la estrategia y seguimiento de asuntos legales con despachos externos, estableciendo prioridades, tiempos de respuesta y mecanismos de control.
  • Identificar riesgos jurídicos recurrentes en las plazas y desarrollar acciones preventivas para reducir su impacto.
  • Acompañar a los equipos operativos en la toma de decisiones que involucren aspectos legales, buscando soluciones prácticas y viables para el negocio.
  • Establecer criterios y lineamientos jurídicos para la atención de problemáticas operativas recurrentes.
  • Dar seguimiento a indicadores, expedientes, contingencias y estatus de asuntos legales de las diferentes plazas.
  • Detectar oportunidades de mejora en procesos operativos desde una perspectiva jurídica.
  • Coordinar la atención de situaciones críticas o de alto impacto que requieran intervención legal inmediata.
  • Mantener una relación cercana con las áreas de Operaciones, Seguridad, Expansión, Recursos Humanos y otras áreas involucradas en la operación.
  • Representar a la función Legal ante las diferentes unidades operativas, promoviendo una cultura de prevención y cumplimiento.

Perfil buscado

Buscamos un abogado con experiencia predominantemente operativa, que haya trabajado cerca del negocio y no exclusivamente desde una función jurídica corporativa.

La persona ideal deberá sentirse cómoda visitando plazas, atendiendo problemáticas directamente en campo, interactuando con operadores y autoridades y tomando decisiones ante situaciones complejas.

Experiencia

  • Licenciatura en Derecho.
  • Experiencia sólida en Derecho Operativo, litigio, asuntos contenciosos o atención jurídica de operaciones.
  • Experiencia atendiendo múltiples unidades, sucursales, establecimientos, plazas o puntos de operación.
  • Experiencia en manejo de juicios, disputas, procedimientos administrativos y contingencias legales.
  • Experiencia en interacción y negociación con autoridades.
  • Experiencia coordinando despachos jurídicos externos y/o equipos legales.
  • Deseable experiencia en sectores con una operación amplia y descentralizada: retail, consumo, servicios, logística, manufactura, inmobiliario, construcción, restaurantes, distribución u otros negocios con presencia física.
  • Disponibilidad para trasladarse a las diferentes plazas cuando la operación lo requiera.

Sabemos que desarrollar el talento de nuestros colaboradores es la mejor manera de generar valor, por eso en FEMSA construimos un entorno laboral inclusivo, diverso y global para formar los mejores colaboradores, líderes y personas.
No es necesario que agregues fotografía al CV, tu talento es lo más valioso.

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