COORDINADOR INICIATIVAS NACIONALES

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Nombre Posición:  COORDINADOR DE INICIATIVAS NACIONALES

Nombre Posición Jefe Directo:  RESPONSABLE DE ENTRENAMIENTO ZONAS

Área: ENTRENAMIENTO OPERATIVO

Ubicación: NACIONAL, MX

Misión del puesto:

Gestionar, implementar y supervisar los procesos de entrenamiento en las iniciativas nacionales de la organización en conjunto con COE y CEO SRH, asegurando la cobertura formativa y/o certificación. Ejecución de  servicios estructurados y la conexión con áreas clave.

 Principales responsabilidades:

1. Conectar con las áreas generadoras de iniciativas, COE, CEO y OP para comprender necesidades formativas vinculadas a cada proyecto.

2. Diseñar y coordinar la definición e instalación de la modalidad de capacitación (virtual o presencial), de acuerdo con las características de cada iniciativa y el contexto operativo.

3. Diseñar y ejecutar la logística por región y plaza, incluyendo programación, sesiones y participantes.

4. Asegurar el registro de asistencia y la correcta captura de datos en la plataforma Universidad FEMSA (UFEMSA)

5. Entregar reportes ejecutivos que incluyan resultados/indicadores, hallazgos, cumplimiento y recomendaciones.

6. Aplicar el modelo de costo del servicio proporcionado por el Centro de Servicios RH, asegurando eficiencia operativa. (Considerar opción centro de costos variable).

7. Apego a cultura, rituales de conexión y/o operativos, y foros de comunicación definidos.

Decisiones relevantes:

• Determinar la modalidad más adecuada de capacitación (virtual o presencial) según el alcance y complejidad de la iniciativa.
• Establecer el cronograma de sesiones formativas por región y plaza, considerando disponibilidad operativa y cumplimiento de tiempos.
• Definir ajustes en logística o estrategia formativa ante cambios en la iniciativa o limitantes del entorno.
• Escalar desviaciones o riesgos en cumplimiento a niveles superiores o áreas responsables.
• Aplicar el modelo de costo del servicio brindado por el equipo de SRH, asegurando que la ejecución esté dentro de parámetros definidos.

Requisitos:

• Escolaridad: Licenciatura o Ingeniería (TITULADO)
• Conocimientos/herramientas específicas:  
• Microsoft Office Excel – Nivel Medio
• Habilidades/competencias: Orientación al cliente, Toma de Decisiones, Organización y Ejecución, Relaciones Efectivas

Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos, ¡postúlate por este medio!

Promovemos el balance laboral-personal, con esquemas flexibles de trabajo

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.