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ANALISTA RECLUTAMIENTO Y SELECCION YZA- TEMPORAL

Fecha:  13 jun. 2025
Ubicación: 

Nacional, MX

Empresa:  OXXO

Femsa Salud opera en cuatro países de Latinoamérica (Chile, Colombia, Ecuador y México). Nuestra experiencia en el sector Farmacéutico nos permite cumplir con nuestro principal objetivo: satisfacer las necesidades de salud, belleza y cuidado personal de los consumidores y consumidoras de una manera integral, operando asimismo laboratorios, empresas del rubro logístico y financiero, entre otros. 

Empresas como Farmacias Cruz Verde, Maicao, Intercarry Logística, Laboratorios Milab, Negocio Financiero, Socofar y Satilis en Chile; Farmacias Cruz Verde y Medicarte en Colombia; Corporación GPF con sus marcas Fybeca y Sana Sana en Ecuador y Farmacias YZA y Moderna en México y otros, forman parte de las unidades de negocios que operamos. 

 

 

 

Nombre Posición:  ANALISTA RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN  YZA - TEMPORAL

Nombre Posición Jefe Directo:  COORDINADOR CENTRO DE RECLUTAMIENTO

Nivel: CONTRIBUIDOR INDIVIDUAL

Ubicación: NACIONAL, MX

 

 

Misión del puesto:

Ejecutar el proceso de Atracción y Contratación de personal administrativo paras las  FARMACIAS YZA asegurando el apego al perfil requerido a través de la aplicación de los filtros y metodología definida por el Centro de Reclutamiento

 

 Principales responsabilidades:

  • Diseña la estrategia de atracción de personal según diagnostico local acorde a las necesidades y contexto del negocio al que se encuentre brindando el servicio para reclutar al talento de acuerdo al perfil target.
  • Realizar el proceso de Atracción, Selección y Contratación de Personal alineado a las políticas y procedimientos establecidos.
  • Asegurar la Contratación de Personal en tiempo y forma en sinergia con los integrantes del Centro de Reclutamiento y Administración de Personal, e integrar el expediente digital de personal.
  • Monitorear la atracción de candidato de las diferentes fuentes de atracción, así como la gestión de los mismos
  • Cumplir y promover con la aplicación de los procesos y rituales cultura de la Compañía.

 

Decisiones relevantes:

·        Elegir eventos y métodos de atracción acordes a las necesidades

·        Revocar el proceso de contratación de candidatos que no aprueben alguno de los filtros de RyS definidos

 

Requisitos:

·        Escolaridad: Lic. Administración o carrera afín (TITULO/CÉDULA)

·        Conocimientos/herramientas específicas:  

  • Microsoft Office Excel – Nivel Medio
  • Medios digitales
  • Redes Sociales

·        Habilidades/competencias: Orientación al cliente, Organización y Ejecución, Relaciones Efectivas

·        Modalidad de trabajo – Home Office

 

 

Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos, ¡postúlate por este medio!

Promovemos el balance laboral-personal, con esquemas flexibles de trabajo

 

 

Nos mueve nuestro propósito que es mejorar la vida y la salud de las personas y trabajamos día a día para para generar espacios donde nuestras personas puedan desarrollarse, crecer y sentirse incluidas. Promovemos y construimos una cultura que pone en el centro a las personas, basados en la diversidad, la inclusión, el respeto y la equidad y que prevalezcan como valor dentro de la organización, facilitando la conciliación de la vida laboral, personal y familiar.

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