ANALISTA RECLUTAMIENTO Y SELECCION YZA- TEMPORAL

Femsa Salud opera en cuatro países de Latinoamérica (Chile, Colombia, Ecuador y México). Nuestra experiencia en el sector Farmacéutico nos permite cumplir con nuestro principal objetivo: satisfacer las necesidades de salud, belleza y cuidado personal de los consumidores y consumidoras de una manera integral, operando asimismo laboratorios, empresas del rubro logístico y financiero, entre otros. 

Empresas como Farmacias Cruz Verde, Maicao, Intercarry Logística, Laboratorios Milab, Negocio Financiero, Socofar y Satilis en Chile; Farmacias Cruz Verde y Medicarte en Colombia; Corporación GPF con sus marcas Fybeca y Sana Sana en Ecuador y Farmacias YZA y Moderna en México y otros, forman parte de las unidades de negocios que operamos. 

Nombre Posición:  ANALISTA RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN  YZA - TEMPORAL

Nombre Posición Jefe Directo:  COORDINADOR CENTRO DE RECLUTAMIENTO

Nivel: CONTRIBUIDOR INDIVIDUAL

Ubicación: NACIONAL, MX

Misión del puesto:

Ejecutar el proceso de Atracción y Contratación de personal administrativo paras las  FARMACIAS YZA asegurando el apego al perfil requerido a través de la aplicación de los filtros y metodología definida por el Centro de Reclutamiento

 Principales responsabilidades:

• Diseña la estrategia de atracción de personal según diagnostico local acorde a las necesidades y contexto del negocio al que se encuentre brindando el servicio para reclutar al talento de acuerdo al perfil target.
• Realizar el proceso de Atracción, Selección y Contratación de Personal alineado a las políticas y procedimientos establecidos.
• Asegurar la Contratación de Personal en tiempo y forma en sinergia con los integrantes del Centro de Reclutamiento y Administración de Personal, e integrar el expediente digital de personal.
• Monitorear la atracción de candidato de las diferentes fuentes de atracción, así como la gestión de los mismos
• Cumplir y promover con la aplicación de los procesos y rituales cultura de la Compañía.

Decisiones relevantes:

·        Elegir eventos y métodos de atracción acordes a las necesidades

·        Revocar el proceso de contratación de candidatos que no aprueben alguno de los filtros de RyS definidos

Requisitos:

·        Escolaridad: Lic. Administración o carrera afín (TITULO/CÉDULA)

·        Conocimientos/herramientas específicas:  

• Microsoft Office Excel – Nivel Medio
• Medios digitales
• Redes Sociales

·        Habilidades/competencias: Orientación al cliente, Organización y Ejecución, Relaciones Efectivas

·        Modalidad de trabajo – Home Office

Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos, ¡postúlate por este medio!

Promovemos el balance laboral-personal, con esquemas flexibles de trabajo

Nos mueve nuestro propósito que es mejorar la vida y la salud de las personas y trabajamos día a día para para generar espacios donde nuestras personas puedan desarrollarse, crecer y sentirse incluidas. Promovemos y construimos una cultura que pone en el centro a las personas, basados en la diversidad, la inclusión, el respeto y la equidad y que prevalezcan como valor dentro de la organización, facilitando la conciliación de la vida laboral, personal y familiar.