ANALISTA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION BARA

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 320 mil personas en los 13 países donde tenemos presencia.

Nombre Posición: Analista de Reclutamiento y Selección 

Nombre Posición Jefe Directo: Coordinador Centro de Reclutamiento

Nivel de contribución: Contribuidor individual

Área: RH

Ubicación: VALLARTA, MORELIA, GUADALAJARA, SAN LUIS POTOSI, QUERETARO,

Misión del puesto:

Dirige y ejecuta el proceso de Atracción y Contratación de personal operativo paras las Tiendas BARA asegurando el apego al perfil requerido a través de los filtros y metodología aplicable al proceso de Reclutamiento Operativo.

Actividades:

1. Diseña la estrategia de atracción de personal según diagnostico local acorde a las necesidades.

2. Asegurar la Contratación de Personal en tiempo y forma en sinergia con el Centro de Reclutamiento y Administración de Personal, e integrar el expediente.

3. Garantiza y ejecuta a las estrategias de implementación de materiales de atracción operativo de acuerdo a los procedimientos definidos por el Centro de Reclutamiento y Marca de Oficina de Servicios.

Decisiones relevantes:

• Seleccionar las fuentes de atracción de mayor éxito.
• Elegir eventos de atracción acordes a las necesidades.
• Revocar el proceso de contratación de candidatos que no aprueben alguno de los filtros de RyS definidos.
• Definir los días / calendario en que participará en los diferentes procesos.

Requisitos:

Licenciatura terminada Administración, Psicología, o afín.

2 años de experiencia en reclutamiento operativo y de campo, estrategias de atracción de talento, entrevistas, integración de expedientes, organizado, participación en ferias de empleo.

Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos del puesto y lineamientos de movilidad, ¡postúlate por este medio!

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.