Información general

Puesto: Tier 1 / Rol de Soporte – Atracción de Talento
Área:  Administrativo – Servicios RH

Temporal 3 meses por Licencia de Incapacidad.

Propósito del puesto

Brindar soporte operativo y administrativo durante el proceso de reclutamiento y selección, asegurando la correcta gestión de candidatos, el cumplimiento de procesos y la integración de expedientes necesarios para garantizar la cobertura oportuna de vacantes.

Principales responsabilidades

• Asignar y dar seguimiento a vacantes en la plataforma SSFF.
• Enviar psicometrías y dar seguimiento a resultados.
• Solicitar documentos, información y referencias a candidatos finalistas.
• Programar exámenes médicos y dar seguimiento a resultados.
• Revisar estudios laborales y coordinar caso con áreas funcionales cuando sea necesario.
• Integrar expedientes completos y enviarlos a Administración de Personal.
• Mantener comunicación constante con candidatos y áreas internas.
• Enviar encuestas de servicio al finalizar cada proceso.

¿Qué habilidades requerirás?

Soft Skills

• Organización y manejo de múltiples procesos simultáneos.
• Seguimiento puntual y cumplimiento de tiempos.
• Comunicación efectiva por correo y teléfono.
• Actitud de servicio.
• Atención al detalle y manejo de información confidencial.
• Trabajo colaborativo.

Hard Skills

• Manejo de SSFF y sistemas administrativos (SAP, Oracle, SIV o similares).
• Conocimiento de procesos operativos de reclutamiento: psicometrías, estudios laborales, exámenes médicos y armado de expedientes.
• Habilidad para validar información crítica y gestionar documentación.