COORDINADOR IMPLEMENTACION CAMP RMN

Fecha: 1 dic. 2025

Ubicación:

Mty, MX

Empresa: OXXO

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Nombre Posición: Coordinador Campañas Retina Media

Área Posición: Retina Media

Nivel de contribución: Líder Gente

Ubicación: MTY Híbrida

Misión del puesto:

Coordinar la planificación, ejecución y seguimiento de campañas publicitarias, asegurando que se cumplan los objetivos del anunciante y se optimicen los recursos disponibles. Garantizar que las campañas sean relevantes, efectivas y alineadas con la estrategia comercial.

Principales responsabilidades:

Planificación de campañas: Desarrollar planes detallados en colaboración con equipos comerciales e Insights, definiendo plazos y objetivos.
Ejecución de campañas: Coordinar la implementación y asegurar que se cumplan los lineamientos acordados.
Seguimiento y análisis: Monitorear métricas y KPIs para evaluar el rendimiento y proponer ajustes estratégicos.
Gestión de presupuesto: Administrar los recursos financieros de manera eficiente y efectiva.
Actualización de tendencias: Mantenerse al día en tendencias de publicidad y marketing para garantizar campañas innovadoras.

Requisitos:

Formación Académica:

Licenciatura en Mercadotecnia, Comunicación, Publicidad, Administración o afines

Experiencia:

Conocimiento en planificación y ejecución de campañas publicitarias.
Manejo de análisis de datos y métricas para optimización de campañas.
Experiencia en gestión de proyectos y coordinación de equipos multidisciplinarios.
Familiaridad con indicadores de rendimiento (KPIs) y herramientas de análisis.
Nivel de inglés avanzado.

Competencias Clave

Planificación y organización para coordinar múltiples tareas y equipos.
Comunicación efectiva (oral y escrita) para interactuar con clientes y equipos internos.
Creatividad para proponer ideas innovadoras y resolver problemas.
Adaptabilidad ante cambios y situaciones imprevistas.
Trabajo en equipo y liderazgo para guiar y motivar al equipo.

Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos del puesto y lineamientos de movilidad, ¡postúlate por este medio!

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.