ANALISTA COMERCIAL VARIEDAD

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Nombre Posición: ANALISTA GESTIÓN VARIEDAD TEMPORAL POR 5 MESES

Área: Variedad

Ubicación: MONTERREY, N.L.

Misión:

Ser un socio de negocio para los ejecutivos Comerciales de Categoría, con la finalidad de aumentar la rentabilidad del microespacio buscando ofrecer la variedad óptima de productos y estrategias de acomodo en tiendas acorde a las necesidades del consumidor y estrategia definida de la categoría.

Principales responsabilidades:

1. Entendimiento constante del consumidor y tendencias del mercado de la categoría gestionada, apalancados de la informacion interna y socios comerciales, para buscar la alineación entre la estrategia y oportunidades detectadas en variedad y estrategias de acomodo.
2. Generación, gestión y acuerdo del escenario viable a ejecutar para la optimización continua de la variedad. (En cada ciclo de mantenimiento)
3. Definir la estrategia de acomodo acorde a las necesidades y comportamiento del consumidor, facilitando su navegación dentro de las góndolas para encontrar fácilmente los productos.
4. Implementar iniciativas de diferenciación de variedad y/o acomodo exitosas, probando las hipótesis en una muestra de tiendas controlada, con el objetivo de capitalizar las oportunidades de segmentación, satisfaciendo mejor al consumidor y generando venta incremental.
5. Liderear las reuniones referentes a temas de variedad definidas con socios comerciales y categorías que aseguren la variedad y acomodo optimo.
6. Definir la estrategia de la categoría en conjunto con el ejecutivo comercial mediante un category playbook donde se documenten las diferentes secciones y mantenerlo actualizado durante el tiempo.
7. Cumplir con la aplicación de los procesos y rituales de cultura de la compañía, así como el desarrollo de sus colaboradores

Decisiones relevantes:

• Insights que formaran parte del category playbook para plasmarlo en decisiones de variedad.

• Hipótesis que se deberán de probar para asegurar que lo que se defina como estrategia sea lo adecuado para la categoría.

• Seleccionar y contratar nuevos miembros del equipo, así como generar desarrollo y crecimiento de los integrantes actuales

Requisitos:

• Experiencia: Gestión, Estrategia de acomodo, Variedad.
• Conocimientos: Excel intermedio, Space Planning
• Inglés: Intermedio (no indispensable).
• Competencias: Pensamiento sistémico, Orientación al Cliente, Organización y Ejecución y Comunicación asertiva.

Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos, ¡postúlate por este medio!

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.