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ANALISTA ENTRENAMIENTO PRACTICO - MORELIA

Fecha:  14 ago 2026
Ubicación: 

Morelia, Michoacán, MX

Empresa:  OXXO

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Nombre Posición:  ANALISTA DE ENTRENAMIENTO PRACTICO

Área: SERVICIOS RH
Nivel: CONTRIBUIDOR INDIVIDUAL

Ubicación: MORELIA, MICHOACAN

 

Misión del Puesto

Asegurar la correcta ejecución y efectividad de los procesos de entrenamiento práctico en tienda, mediante el seguimiento a indicadores, la implementación de modelos de capacitación y el acompañamiento a líderes y colaboradores, garantizando el apego a procesos y el desarrollo continuo del personal.

 

Principales Actividades

  • Dar seguimiento a indicadores de entrenamiento (avance, cobertura, efectividad).
  • Implementar y dar mantenimiento a modelos de entrenamiento práctico.
  • Monitorear el cumplimiento de capacitaciones en la plaza asignada.
  • Validar el apego a procesos operativos durante la ejecución del entrenamiento.
  • Brindar seguimiento y acompañamiento a líderes de tienda de nuevo ingreso.
  • Realizar visitas a tiendas para evaluar ejecución de entrenamiento en campo.
  • Detectar áreas de oportunidad en capacitación y proponer mejoras.
  • Coordinar con líderes de operación la correcta ejecución de planes de entrenamiento.
  • Generar reportes y análisis de resultados de capacitación.
  • Asegurar la correcta aplicación de herramientas y materiales de entrenamiento.
  • Dar retroalimentación a equipos sobre desempeño en procesos de aprendizaje.
  • Apoyar en la actualización de contenidos y estrategias de entrenamiento.

 

Requisitos

  • Escolaridad: Lic. en Administración, Psicología, Ing industrial o afin
  • Conocimientos:
    • Microsoft Excel (nivel intermedio)
    • Manejo de herramientas tecnológicas y plataformas digitales para la gestión y análisis de información.
    • Experiencia en la generación y presentación de reportes ejecutivos e indicadores de desempeño.
    • Conocimiento en diseño e implementación de estrategias de capacitación y desarrollo de talento.
    • Capacidad para proponer alternativas de solución y mejora continua basadas en datos y necesidades del negocio.
    • Inteligencia emocional, comunicación efectiva y habilidad para la gestión de relaciones interpersonales.
  • Competencias: Orientación al cliente, organización, ejecución y relaciones efectivas.
  • Modalidad: Trabajo hibrido/Visitas a tienda
  • Sabes conducir y contar con licencia (indispensable)

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.

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