En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.
Misión del Puesto:
Brindar seguridad jurídica en operaciones de OXXO, proporcionando asesoría y participando activamente en temas contractuales, inmobiliarios, litigios, regulatorio y comerciales.
Contribuciones:
•Revisar, analizar y emitir recomendaciones u opiniones para combatirlas y sus posibilidades respecto de legislaciones aplicables a los estados de la zona que pudieran tener una implicación directa e indirecta en las Regiones de la zona.
•Coordinación y supervisión del equipo legal de la Zona a su cargo, evaluando eficiencia en el trabajo y áreas de oportunidad para brindar un mejor servicio a los clientes internos y externos.
•Dirigir, instrumentar y gestionar las estrategias legales correspondientes para efectos de combatir y defender todo los juicios o procedimientos legales en los cuales las Regiones de la zona formen parte, dando un seguimiento puntual y proactivo a los mismos. Incluyendo la selección, contratación y gestión de los despachos externos en las materias administrativas, civiles y mercantiles.
•Negociación de disposiciones jurídicas con contrapartes, tanto en arrendamientos como en renegociaciones y relaciones con proveedores externos que le brindan todo tipo de servicios a toda la Zona.
•Elaborar y revisar todo tipo de contratos y documentación legal a fin de lograr reducir riesgos y asegurar condiciones favorables para la Zona.
•Asesorar a clientes internos de la zona sobre procesos legales a llevar a cabo y sobre contingencias relevantes, atendiendo su solicitud de apoyo y generando opiniones legales, con el objetivo de dar factibilidad o solución legal a sus proyectos y contingencias.
•Sostener reuniones con autoridades de los estados de la zona, para revisar distintos temas legales y estratégicos, con el objetivo de que las operaciones y proyectos se puedan desarrollar de forma oportuna.
•Diseñar, planear, asignar y asegurar el cumplimiento de las metas, factores, tareas, rituales de cultura, etc., del equipo de trabajo, indagando las necesidades de la empresa y conociendo las competencias de cada uno, para lograr las metas de la compañía y desarrollar al equipo.
•Presentación periódica de reportes sobre números y avances de la zona a Gerentes Regionales y Director de Zona respecto de la atención legal de la zona así como de las controversias.
•Brindar constantes capacitaciones a las plazas de la Zona en temas jurídicos relevantes, con el objetivo de mitigar errores en los contratos y cuidar la inversión realizada para apertura de tiendas.
En FEMSA Servicios estamos comprometidos con asegurar entornos inclusivos, por lo tanto no discriminamos a las personas haciendo algún tipo de distinción, exclusión o manifestando alguna preferencia que no sea objetiva, racional, ni proporcional y que tenga por objeto obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades por cualquier motivo, incluyendo de origen, raza, estado civil, edad, opinión, género, credo, tribu, asociación o afiliación a un sindicato, etnicidad, clase social o económica, embarazo, identidad de género, orientación sexual, condición de salud, discapacidad o nacionalidad.
No es necesario que agregues fotografía al CV, tu talento es lo más valioso.
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