COORDINADOR LEGAL ZONA PACIFICO

Fecha: 25 jun 2026

Ubicación:

Monterrey., MX

Empresa: OXXO

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.

Misión del Puesto:

Brindar asesoría legal y jurídica a las diferentes áreas de la empresa, procurando ofrecer recomendaciones que otorguen seguridad jurídica en la toma de decisiones respecto a las consultas que se realicen.

Contribuciones:

1.Ofrecer asesoría legal a las consultas que se plantean por parte de las diferentes áreas de la empresa, con el propósito de dar a conocer los ordenamientos legales aplicables y así asegurar que las decisiones que se tomen estén dentro de un marco jurídico que garantice seguridad jurídica a la empresa.

2.Revisar contratos, convenios, y demás documentos que sean requeridos por las diferentes áreas de la empresa para desarrollar sus diferentes operaciones, logrando así que estos estén dentro del marco jurídico y legal aplicable, y por ende garantizando su validez.

3.Brindar atención constante a todos los colaboradores de las diferentes áreas que así lo requieran con el propósito de darles a conocer qué régimen y ordenamientos les son aplicables, garantizando entonces que no tomaran decisiones sin estar debidamente informados, logrando evitar riesgos y contingencias legales no deseadas.

4.Impartir capacitaciones respecto a diferentes temas legales a las diferentes áreas de la empresa, a fin de aclarar las dudas de los asistentes, y proporcionar la información necesaria respecto al tema para así evitar cuestionamientos futuros que pudiera impedir o interrumpir su operación.

5.Elaborar los documentos que se requieran por parte de las diferentes áreas de la empresa para su operación, confirmando así que estos tengan un correcto cumplimiento de todas las disposiciones legales aplicables.

En FEMSA Servicios estamos comprometidos con asegurar entornos inclusivos, por lo tanto no discriminamos a las personas haciendo algún tipo de distinción, exclusión o manifestando alguna preferencia que no sea objetiva, racional, ni proporcional y que tenga por objeto obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades por cualquier motivo, incluyendo de origen, raza, estado civil, edad, opinión, género, credo, tribu, asociación o afiliación a un sindicato, etnicidad, clase social o económica, embarazo, identidad de género, orientación sexual, condición de salud, discapacidad o nacionalidad.

No es necesario que agregues fotografía al CV, tu talento es lo más valioso.