TPO SOLUCIONES TI

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.

Nombre Puesto:  Technical Product Owner (TPO)
Nombre Puesto Jefe Directo: Gerente de Soluciones TI
Gerencia: Entrega de Soluciones TI

Propósito del Puesto:  Plantea a sus plataformas de negocio propuestas tecnológicas viables para asegurar que de acuerdo con el contexto, necesidades y objetivos de negocio se habilite de tecnología cumpliendo la propuesta de valor de nuestros consumidores finales, siendo el responsable de ofrecer, aconsejar, evaluar y cuestionar las decisiones de negocio con implicaciones técnicas.

Responsabilidades

1. Colaborar estrechamente con el Product Owner para comprender las necesidades del negocio y los momentos clave por medio de la inmersión y participación en rituales clave que permitan asegurar la correcta alineación, anticipación y entendimiento en la entrega de soluciones tecnológicas que habiliten y evolucionen la propuesta de valor.
2. Proporcionar apoyo en las necesidades del negocio desde etapas tempranas a través de participación en Business thinking, la ejecución de Discovery, pruebas de conceptos, RFP y alineación estratégica desde una perspectiva tecnológica y descartar aquellas que no tengan la claridad suficiente para ser desarrolladas por TI.
3. Asegurar que existan los requerimientos técnicos y estén agregados en el backlog y que las  HU tengan sus adecuados criterios de aceptación a través del Product Owner (Requerimientos no funcionales de seguridad, infraestructura, datos, entre otros) para minimizar la deuda técnica del producto.
4. Vigilar que las entregas de valor se realicen conforme lo acordado, haciendo sinergia con el Coordinador y Arquitecto de Soluciones y conectando con las plataformas tecnológicas,  generando estrategias de cumplimiento al interior de la TI que garanticen que la entrega de la solución cuente con un plan de despliegue adecuado y rollback, pruebas de UAT como la PFT y cumplimiento de lineamientos de seguridad y performance.
5. Se asegura que se brinden presupuestos óptimos en nombre de TI, desde las etapas tempranas como el T-shirt, así como también en los costos de construcción y operativos una vez desplegada la solución. 
6. Identificar con Resource Manager la necesidad de nuevas contrataciones de recursos para poder entregar FEA.
7. Participar en maduración apoyando al Product Owner en la identificación de roles responsables y definición de historias de usuario, así como la participación en las diferentes fases de la iniciativa asegurando la entrega de valor al negocio.
8. Validar que las épicas e historias de usuario  tengan la correcta alineación con el objetivo de negocio y puede identificar/agregar tareas y mitigar riesgos técnicos que ayuden a la alineación.
9. Gestionar la capacidad de los Coordinador de Soluciones,  así como servir de mentor en el desarrollo de sus habilidades técnicas y de liderazgo.
10. Apoyo en consultoría funcional y técnica del producto, facilitando las conversaciones con los equipos de operaciones , soporte o desarrollo para resolver dudas e impedimentos.
11. Se mantiene al tanto de las tendencias tecnológicas para poder brindar propuestas de soluciones  de valor ante nuevos productos y transformación a los existentes.
12. Promover la mejora a los procesos que nos permita brindar como TI la mejor de la experiencias a nuestros clientes internos.
13. Promover en los equipos y servicios a su cargo la cultura OXXO  y responsabilidad de entrega de soluciones en tiempo y forma.
14. Supervisar la ejecución de las células de Delivery

En FEMSA Servicios estamos comprometidos con asegurar entornos inclusivos, por lo tanto no discriminamos a las personas haciendo algún tipo de distinción, exclusión o manifestando alguna preferencia que no sea objetiva, racional, ni proporcional y que tenga por objeto obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades por cualquier motivo, incluyendo de origen, raza, estado civil, edad, opinión, género, credo, tribu, asociación o afiliación a un sindicato, etnicidad, clase social o económica, embarazo, identidad de género, orientación sexual, condición de salud, discapacidad o nacionalidad.

No es necesario que agregues fotografía al CV, tu talento es lo más valioso.