ANALISTA PROTECCION PATRIMONIAL
Monterrey - San Nicolas, MX
En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.
Analista Protección Patrimonial
Propósito del Puesto
Asegurar que las operaciones de OXXO se desarrollen en un entorno seguro, mediante la administración eficiente de recursos y la ejecución de acciones preventivas, de protección e investigación, impulsando una cultura de prevención que contribuya al resguardo del patrimonio, la integridad de los colaboradores y la continuidad del negocio.
Principales Responsabilidades
- Administrar el programa de protección de la operación en la Plaza (visitas a tiendas, coordinación con autoridades y gestión de guardias de seguridad privada).
- Programar, ejecutar y supervisar acciones preventivas enfocadas en la disminución de incidentes y riesgos operativos.
- Coordinar la atención y seguimiento de eventos como asaltos, siniestros u otras eventualidades.
- Dirigir investigaciones internas para identificar desviaciones y responsabilidades administrativas.
- Proponer e implementar acciones correctivas ante vulnerabilidades detectadas, asegurando su seguimiento.
Relacionamiento Clave
- Autoridades de Seguridad Pública
- Analista de Seguimiento y Presentación a Denuncias
- Responsable Regional de Protección Patrimonial
Impacto en la Organización
- Definir acciones para disminuir riesgos externos en tiendas OXXO.
- Emitir recomendaciones basadas en investigaciones y análisis de incidentes, alineadas al código de ética y políticas de la compañía.
Requisitos del Puesto
- Disponibilidad de horario.
- Movilidad regional.
- Atención oportuna a emergencias.
- Enfoque operativo (70%) y administrativo (30%).
- Disponibilidad para viajes frecuentes.
En FEMSA Servicios estamos comprometidos con asegurar entornos inclusivos, por lo tanto no discriminamos a las personas haciendo algún tipo de distinción, exclusión o manifestando alguna preferencia que no sea objetiva, racional, ni proporcional y que tenga por objeto obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades por cualquier motivo, incluyendo de origen, raza, estado civil, edad, opinión, género, credo, tribu, asociación o afiliación a un sindicato, etnicidad, clase social o económica, embarazo, identidad de género, orientación sexual, condición de salud, discapacidad o nacionalidad.
No es necesario que agregues fotografía al CV, tu talento es lo más valioso.