RESPONSABLE SOSTENIBILIDAD

Fecha: 21 jul 2026

Ubicación:

Monterrey, MX

Empresa: OXXO

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.

Resumen Del Puesto

Responsable de coordinar y ejecutar la implementación de la estrategia de sostenibilidad (ambiental y social) para Proximidad Américas y Movilidad, asegurando su alineación con FEMSA y dando seguimiento a su despliegue en los negocios y países. Contribuye a la toma de decisiones mediante el seguimiento de KPIs, monitoreo del desempeño y apoyo en la gestión de riesgos, garantizando cumplimiento regulatorio y generación de valor para el negocio.

Responsabilidades

1.Coordinar la implementación de la estrategia regional de sostenibilidad, asegurando su alineación con los objetivos de negocio y lineamientos FEMSA.

2.Ejecutar y dar seguimiento al modelo de gestión de desempeño en sostenibilidad, incluyendo: KPIs, líneas base, monitoreo y análisis de desviaciones.

3.Consolidar, validar y reportar el desempeño de sostenibilidad de los negocios y países, asegurando consistencia metodológica y trazabilidad de la información.

4.Apoyar en la implementación del Sistema Integral de Gestión de Sostenibilidad, incluyendo procesos, herramientas y estándares operativos.

5.Dar seguimiento a la integración de riesgos ambientales y sociales dentro de los modelos de gestión de riesgos (ERM).

6.Coordinar la ejecución y seguimiento del portafolio de iniciativas de sostenibilidad, asegurando su avance, impacto y alineación con el negocio.

7.Monitorear cumplimiento regulatorio y alertar sobre cambios normativos relevantes.

8.Dar soporte a equipos locales mediante capacitación, herramientas y lineamientos técnicos.

9.Contribuir a reportes bajo estándares internacionales (GRI, SASB, TCFD, IFRS).

En FEMSA Servicios estamos comprometidos con asegurar entornos inclusivos, por lo tanto no discriminamos a las personas haciendo algún tipo de distinción, exclusión o manifestando alguna preferencia que no sea objetiva, racional, ni proporcional y que tenga por objeto obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades por cualquier motivo, incluyendo de origen, raza, estado civil, edad, opinión, género, credo, tribu, asociación o afiliación a un sindicato, etnicidad, clase social o económica, embarazo, identidad de género, orientación sexual, condición de salud, discapacidad o nacionalidad.

No es necesario que agregues fotografía al CV, tu talento es lo más valioso.