RESPONSABLE PLANEACION ESTRATEGICA MF

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.

Proposito: 

Apoyar a la gerencia de Planeación Estratégica en la construcción de análisis, generación de insights y coordinación de rutinas de seguimiento, contribuyendo a que el negocio tenga visibilidad clara de sus prioridades estratégicas, avances y contexto externo (tendencias, competencia), así como a la gestión y gobernanza con FEMSA.

Responsabilidades: 

1. Liderar el monitoreo y análisis de tendencias de mercado, movimientos de la competencia y dinámicas de la industria, transformando información en insights accionables para la toma de decisiones estratégicas.
2. Diseñar y evolucionar modelos analíticos, bases de datos y herramientas de gestión que permitan evaluar el desempeño del negocio, identificar oportunidades de crecimiento y monitorear los principales impulsores de valor.
3. Gestionar el seguimiento de las prioridades estratégicas de la organización, asegurando visibilidad oportuna sobre avances, riesgos, dependencias y desviaciones, así como promoviendo acciones correctivas cuando sea necesario.
4. Coordinar iniciativas transversales de alto impacto, alineando a las distintas áreas involucradas para asegurar el cumplimiento de objetivos, hitos y resultados esperados.
5. Diseñar, coordinar y fortalecer las rutinas de gestión y planeación del negocio, incluyendo foros ejecutivos, comités, revisiones de desempeño y mecanismos de seguimiento con FEMSA.
6. Elaborar análisis, recomendaciones y materiales ejecutivos que faciliten la toma de decisiones de la Alta Dirección y contribuyan a la definición del rumbo estratégico del negocio.
7. Establecer estándares y mecanismos de control para asegurar la calidad, integridad, consistencia y oportunidad de la información utilizada en los procesos de planeación y gestión.
8. Facilitar la alineación entre áreas funcionales, promoviendo la colaboración, la claridad de prioridades y el enfoque en la captura de valor para el negocio.
9. Impulsar mejores prácticas de planeación, gestión del desempeño y ejecución estratégica, contribuyendo al desarrollo de capacidades organizacionales y a una cultura de disciplina operativa.

En FEMSA Servicios estamos comprometidos con asegurar entornos inclusivos, por lo tanto no discriminamos a las personas haciendo algún tipo de distinción, exclusión o manifestando alguna preferencia que no sea objetiva, racional, ni proporcional y que tenga por objeto obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades por cualquier motivo, incluyendo de origen, raza, estado civil, edad, opinión, género, credo, tribu, asociación o afiliación a un sindicato, etnicidad, clase social o económica, embarazo, identidad de género, orientación sexual, condición de salud, discapacidad o nacionalidad.

No es necesario que agregues fotografía al CV, tu talento es lo más valioso.