RESPONSABLE OBRA

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Responsable de Obra

Información general

Puesto: Responsable de Obra
Reporta a: Director de Construcción e Infraestructura
Ubicación: Monterrey o Guadalajara
Modalidad: Presencial con disponibilidad para viajar constantemente a nivel nacional

Propósito

Asegurar la correcta ejecución de las obras de construcción, remodelación y adecuación de tiendas a nivel nacional, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad, costo, tiempo y diseño establecidos por la organización. Será responsable de supervisar en campo la operación constructiva, identificar desviaciones, generar planes de acción y promover la mejora continua de los procesos para contribuir al crecimiento ordenado y escalable del negocio.

Responsabilidades

• Supervisar la ejecución de proyectos de construcción, remodelación y adecuación de tiendas en diferentes regiones del país.
• Verificar el cumplimiento de especificaciones técnicas, estándares constructivos, normativas de seguridad y calidad.
• Identificar desviaciones en costos, tiempos, calidad y alcance, implementando acciones correctivas oportunas.
• Realizar visitas constantes a obra para validar avances y asegurar el cumplimiento de los objetivos del proyecto.
• Gestionar y dar seguimiento al desempeño de contratistas, proveedores y supervisores externos.
• Analizar cronogramas, presupuestos, estimaciones y avances físicos y financieros de los proyectos.
• Asegurar el uso eficiente de los recursos y la optimización de costos sin comprometer la calidad de ejecución.
• Generar reportes ejecutivos e indicadores de desempeño para la toma de decisiones.
• Participar en la evaluación técnica de materiales, métodos constructivos y propuestas de mejora.
• Promover la estandarización de procesos constructivos y mejores prácticas a nivel nacional.
• Coordinar la atención de incidencias críticas en obra y garantizar la continuidad operativa de los proyectos.
• Colaborar con áreas internas para asegurar la correcta implementación de los proyectos de expansión e infraestructura.

Soft Skills

• Orientación a resultados.
• Autogestión y disciplina.
• Capacidad de negociación.
• Liderazgo e influencia.
• Pensamiento analítico.
• Toma de decisiones.
• Comunicación efectiva.
• Planeación y organización.
• Resolución de problemas.
• Adaptabilidad y sentido de urgencia.
• Integridad y ética profesional.
• Atención al detalle.

Hard Skills

• Gestión y supervisión de obra.
• Administración de proyectos de construcción.
• Control de contratistas y proveedores.
• Elaboración y administración de presupuestos CAPEX.
• Control financiero de proyectos.
• Planeación y seguimiento de cronogramas.
• Gestión de indicadores de construcción.
• Control de calidad y seguridad en obra.
• Lectura e interpretación de planos.
• Conocimiento de materiales y procesos constructivos.
• Auditoría y diagnóstico de obra.
• Manejo de Microsoft Project, AutoCAD y herramientas de gestión de proyectos.
• Conocimiento de normatividad aplicable en construcción.

Perfil requerido

• Ingeniería Civil, Arquitectura o carrera afín.
• Experiencia mínima de 5 años liderando proyectos de construcción y supervisión de obra.
• Experiencia en construcción de tiendas, expansión, remodelaciones o proyectos multisitio.
• Experiencia en gestión de contratistas, presupuestos y control de costos.
• Disponibilidad para viajar de manera frecuente a nivel nacional.
• Deseable experiencia en sectores retail, comercial, infraestructura o expansión.
• Capacidad para trabajar con autonomía y supervisar múltiples proyectos simultáneamente.

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.