RESPONSABLE ATENCION TERCEROS

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Nombre Posición: Responsable Atención Terceros

Área:  Recursos humanos

Ubicación: Monterrey, Nuevo León

Misión del puesto:: Asegurar la correcta implementación de estrategias laborales y normativas relacionadas con terceros, incluyendo comisionistas mercantiles, proveedores de servicios y aliados estratégicos. Contribuir a la sostenibilidad operativa mediante la gestión eficiente de relaciones laborales, el cumplimiento normativo y la mitigación de riesgos financieros y legales asociados a terceros, fortaleciendo la relación entre la empresa y sus proveedores.

Principales responsabilidades:

• Implementar procesos para la correcta administración y gestión laboral de terceros, garantizando el cumplimiento de normativas legales y corporativas.
• Coordinar la estrategia de relación laboral con comisionistas mercantiles y proveedores clave, asegurando que sus operaciones se alineen con los objetivos estratégicos de la organización.
• Supervisar y mitigar riesgos laborales, financieros y legales asociados a terceros, implementando medidas preventivas y correctivas para evitar interrupciones operativas.
• Diseñar y ejecutar políticas laborales relacionadas con proveedores y comisionistas, promoviendo relaciones laborales transparentes y sostenibles.
• Atender auditorías y requerimientos relacionados con la administración laboral de terceros, asegurando la adecuada representación de la empresa ante autoridades regulatorias.
• Colaborar con áreas internas (Recursos Humanos, Jurídico, Fiscal y Operaciones) para garantizar que las estrategias relacionadas con terceros estén alineadas con las prioridades organizacionales.

Decisiones relevantes:

• Determinación de estrategias para la gestión laboral y administrativa de terceros, incluyendo comisionistas mercantiles y proveedores.
• Identificación y mitigación de riesgos laborales y financieros relacionados con terceros.
• Supervisión del cumplimiento normativo y contractual de los acuerdos establecidos con proveedores y comisionistas.

Requisitos:

• Lic. en Administración, Lic. Derecho, afín
• Experiencia previa: Prevención de riesgos, generar lineamientos, y politicas para la operación. Analisis de data para generar póliticas. 
• Competencias requeridas: Visión Estrategica, Organización y Ejecución, Toma de Decisiones.

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