En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Practicante de Mejora de Procesos Ubicación: Monterrey, NL (Edison)
Modalidad: Híbrida
Área: Expansión e Infraestructura
Reporta a: Líder del área de Procesos

Propósito del puesto

Brindar apoyo en el levantamiento, documentación y mejora de procesos del área de Expansión e Infraestructura, contribuyendo a la estandarización de procedimientos que dan servicio a conservación de tiendas y aperturas de tiendas nuevas, mediante la elaboración de guías, formatos y documentación operativa.

Responsabilidades

• Apoyar en el levantamiento y documentación de procesos operativos del área.

• Elaborar diagramas de procesos, guías operativas y formatos que faciliten la estandarización de actividades.

• Actualizar y mantener bases de datos y documentación operativa.

• Descargar y consolidar información de sistemas internos para su análisis.

• Dar seguimiento a solicitudes de información de plazas y áreas internas.

• Apoyar en la actualización de reportes, archivos y documentación visual relacionada con procesos.

• Participar en iniciativas de mejora continua dentro del área.

Requisitos

• Estudiante activo de Ingeniería Industrial, Administración o carrera afín

• Contar con mínimo 1 año restante para concluir la carrera (no se considerarán estudiantes próximos a graduarse en menos de 12 meses).

• Interés en procesos, mejora continua y análisis de información.

• Manejo básico–intermedio de Excel.

• Habilidad para organizar información y gestionar múltiples tareas.

• Proactividad, facilidad de comunicación y capacidad para proponer mejoras.

• Disponibilidad de 30 horas semanales (8:00 a.m. – 3:00 p.m.).

• Residir en Monterrey.

Proceso de selección

• Entrevista de 30 minutos vía Teams.

• La entrevista será realizada por la líder del área.

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.