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PRACTICANTE ORG Y COMPENSACIONES
Monterrey, MX
En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.
En OXXO GAS, tenemos la misión de dar un servicio de calidad enfocado en satisfacer las necesidades de nuestros clientes internos y externos, a través de nuestros valores basados en la honestidad y confianza.
Nombre Posición: Practicante Organización y Compensaciones
Jefe Directo: Analista de Organización y Compensaciones
Nivel de contribución: Contribuidor individual
Área: Recursos Humanos
Ubicación: Monterrey
Misión del puesto:
Brindar apoyo operativo y administrativo a los procesos de Organización y Compensaciones mediante la actualización de información organizacional, generación de reportes, administración documental y seguimiento de procesos, contribuyendo a la eficiencia operativa y al cumplimiento de los lineamientos establecidos por la organización.
Principales responsabilidades:
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Apoyar en la actualización y mantenimiento de estructuras organizacionales, organigramas y descripciones de puesto.
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Administrar y actualizar bases de datos e información relacionada con movimientos organizacionales y de personal.
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Elaborar y consolidar reportes e indicadores de Recursos Humanos, Organización y Compensaciones para seguimiento y análisis.
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Brindar soporte en la recopilación de información para calcular incentivos y compensación variable.
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Gestionar solicitudes operativas de la plataforma EOX, incluyendo asignaciones, reposiciones, cambios de usuarios y generación de reportes de consumo de combustible.
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Apoyar en la administración y control de recursos del área, incluyendo seguimiento de requisiciones, facturas, proveedores y controles administrativos.
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Mantener actualizada la documentación del área, incluyendo políticas, procedimientos, formatos y bases de información.
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Dar seguimiento a requerimientos de clientes internos y apoyar en la ejecución de proyectos e iniciativas de Organización y Compensaciones.
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Asegurar la calidad, integridad y disponibilidad de la información administrada por el área.
Decisiones relevantes:
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Priorizar actividades operativas y requerimientos de clientes internos conforme a las necesidades del área.
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Validar la integridad y actualización de información organizacional, indicadores y bases de datos.
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Dar seguimiento a solicitudes de movimientos organizacionales, documentación y controles administrativos.
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Identificar y escalar inconsistencias detectadas en reportes, indicadores o procesos del área.
Requisitos:
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Carrera: Ingeniería, administración o afin.
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Conocimientos/herramientas específicas: Excel, Power BI.
Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos del puesto y lineamientos de movilidad, ¡postúlate por este medio!
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