PRACTICANTE CULTURA CI

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia. 

En OXXO GAS, tenemos la misión de dar un servicio de calidad enfocado en satisfacer las necesidades de nuestros clientes internos y externos, a través de nuestros valores basados en la honestidad y confianza.
 

Nombre Posición: Practicante Cultura
Nombre Posición Jefe Directo: Responsable de Cultura, Gestión Cambio y Comunicación
Nivel de contribución: Líder Gente  
Área: Recursos Humanos
Ubicación: Monterrey 

Misión del puesto: 

Ejecución de la operación de los rituales de cultura y comunicación interna.

 
Principales responsabilidades: 

• Diseño y ejecución de calendario de comunicación interna
• Atención a colaboradores para el envío de comunicados
• Seguimiento y gestión de comunicados en los diferentes medios de comunicación (Correo, Viva Engage, etc.)
• Elaboración de reportes de rituales de cultura de oficina y operativos: MDE, Juntas TOPS y seguimiento y aclaración de incidencias de Jefes RH, Encargados de Entrenamiento y Coordinador RH OS
• Actualización del Scorecard del área
• Asegurar el pago a proveedores del área
• Apoyo en la ejecución de eventos de comunicación y cultura: RAOG, Foros de Conexión, webinars, etc.
• Seguimiento a altas y bajas en aplicación de Guardianes y reporteo
• Mantener actualizado el portal CONECTA y el Sitio de Cultura
• Cumplimiento a los rituales de cultura

Decisiones relevantes: 

• Asegurar el cumplimiento a los rituales de cultura y la comunicación interna en toda la organización

Requisitos: 

• Carrera: Marketing, Diseño, Comunicación o carrera afín.
• Conocimientos/herramientas específicas: Excel, Power Point

Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos del puesto y lineamientos de movilidad, ¡postúlate por este medio! 

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.