RESPONSABLE IMPLEMENTACION ESTRATEGIA

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Nombre Puesto: Responsable Sistema Implementación y Planeación
Nombre Puesto Jefe Directo: Gerente Procesos e Implementación
Gerencia: Strategy Delivery Partners

Propósito:

Asegurar la implementación de los proyectos y estrategias de las plataformas de negocio, a través del diseño y mejora continua de metodologías y marcos de trabajo ágil, que permitan implementar iniciativas de manera efectiva y garantizar que la entrega de valor sea sostenible en el proceso continuo.

Responsabilidades:

1. Diseñar la metodología y marcos de trabajo para la implementación de proyectos nacionales en la operación de Regiones, Plazas y Tiendas, asegurando la generación de valor y la eficiencia en la ejecución de las diferentes etapas de las iniciativas.
2. Asegurar que los cambios derivados por la implementación de proyectos queden instalados en los Sistemas de Trabajo correspondientes, garantizando que el proyecto sea sostenible en el proceso continuo.
3. Diseñar e integrar mejoras en el Sistema de Implementación derivado de los análisis post mortem de los proyectos, identificando cambios sistémicos que aseguren la mejora continua en futuras implementaciones.
4. Garantizar la alineación al proceso End to End del portafolio de iniciativas de las plataformas de negocio, mediante el apego al  Journey 3.0 y la colaboración con la Oficina de Proyectos.
5. Administrar las capacidades del equipo a través de desempeñar el rol “Resource Manager” dentro del Journey 3.0 para asegurar brindar el servicio de implementación de proyectos a las Plataformas de Negocio.
6. Diseñar el Journey de iniciativas locales para la documentación y transferencia a las plataformas de negocio, asegurando que el beneficio del proyecto sea maximizado y alineado con las prioridades estratégicas.
7. Ejecutar los procesos de planeación estratégica en colaboración con el equipo de Planeación DNO, gestionando el portafolio de proyectos para la evolución y mejora continua del área.
8. Administrar el presupuesto del área monitoreando de forma continua los gastos y gestionando que los recursos sean asignados a las prioridades declaradas en el ejercicio de planeación.

Decisiones Relevantes:

• Decidir las metodologías de implementación para asegurar la entrega de valor de los proyectos.
• Asegurar el apego a los procesos y formas de trabajo de implementación de proyectos.
• Asegurar la integración al Sistema de Trabajo de los cambios por implementación de proyectos.
• Definir los objetivos estratégicos y factores críticos de éxito alineados a las prioridades de planeación del área.

Principales Retos:

• Diseñar metodologías alineadas a las mejores prácticas del mercado y la estrategia definida por compañía.
• Asegurar la alineación estratégica de las iniciativas.
• Gestión del cambio para la correcta adopción de las metodologías y formas de trabajo.
• Optimización de recursos y presupuesto.
• Colaboración y conexión con todas las áreas de participación en el Journey de Iniciativas.

Requisitos:

• Carreras: Ing. Industrial Administrador, Lic. Negocios Internacionales, afín.
• Competencias: Liderazgo, relaciones efectivas, pensamiento sistémico.
• Modalidad: Sistema Híbrido.
• Ubicación: Monterrey, Nuevo León

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.