ANALISTA SISTEMA ETICO MONTERREY

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Nombre Vacante: Analista Sistema Ético

Objetivo de puesto:

Proporcionar la adecuada implementación y habilitación de la Línea Ética, siendo el actor que permita la identificación de problemáticas, la atención y una toma de decisiones que impulse nuestra cultura de valores, facilitando el bienestar de colaboradores, cumplimiento normativo y el apego a legalidad.

 Responsabilidades:

• Gestionar los medios de reportes de acuerdo con los lineamientos vigilantes FEMSA y las necesidades de cada negocio (BARA, Doña Tota, OXXO Perú, OXXO Chile, OXXO Colombia), OS.
• Lleva a cabo procesos de investigación, legalidad y temas normativos.
• Atención a los reportes de línea ética.
• Facilitar el entrenamiento técnico a facilitadores (180 aproximadamente) mediante la disponibilidad de recursos para la atención de reportes.
• Proporcionar asesoramiento en casos críticos o de alto impacto ante riesgos operacionales, reputacionales y legales.
• Desarrollo del análisis, planes de trabajo, preparación, organización, coordinación e implementación de nuevos negocios o reestructuras.
• Supervisar y promover la toma de decisiones ante faltas a valores y comportamientos no esperados identificados en las operaciones.
• Sostener y guiar los planes de comunicación permanentes de la Línea Ética.
• Dirigir, consolidar y analizar la información estadística.
• Planificar, controlar y gestionar el sistema automatización y reporteo.

Decisiones relevantes del puesto:

• Recomendar la aplicación de consecuencias y sanciones.
• Evaluación de la calidad y profundidad de la información.
• Priorización de proyectos e iniciativas transversales.
• Definición de estructuras de atención, sus tiempos alineados a necesidades de negocio, cuidando el apego a la normativa corporativa

Principales retos del puesto:

• Diversidad de negocios, culturas y cambios.
• Impulsar la innovación, siendo agente de cambio.
• Ser una operación sostenible.
• Gestionar ante pedidos, necesidades, lineamientos diversos de manera efectiva.

Requisitos.

+ 6 años de experiencia previa con manejo de personal, temas de capacitación/habilitación, procesos de investigación, procesos de entrevistas, temas normativos, seguimiento a reportes.

Carreras: Lic. Criminología, Lic. Derecho, Lic. Psicología, o afín. (Título y/o cédula).

Competencias: integridad y respeto, relaciones efectivas, toma de decisiones, análisis de información.

Idioma: Inglés intermedio - avanzado (70% - 100%).

Disponibilidad de viajes.

Ubicación: Monterrey, N.L.

Modalidad: Sistema Híbrido.

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.