LIDER TECNICO

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.

Nombre Puesto: Líder Técnico
 

Misión del Puesto:

Mantener y guiar las actividades del equipo técnico dentro del BAU enfocado a la cadena de suministro, mediante el aseguramiento e implementación de una arquitectura aplicativa basada en estándares y marcos de referencia determinados por la arquitectura empresarial para la plataforma Oracle RDM. Mantener una estrecha comunicación con las áreas del equipo de especialistas técnicos y de desarrollo en la fabrica así como mantener una estrecha relación con el delivery para en conjunto lograr el resultado esperado. Asegurar el apego al journey de desarrollo E2E definido por devsecops y al roadmap de evolución de las tecnologías que gestiona, alineando las herramientas y proceso de seguridad y calidad.

Contribuciones:

1. Identificar alternativas tecnológicas  para  satisfacer cada requerimiento de proceso de negocio, usando su conocimiento experto con el fin de generarla solución y documentación a nivel de los componentes de RDM.
2. Mantener comunicación con el resto del equipo, mediante sesiones y rituales buscando mantener siempre el conocimiento necesario en el equipo.
3. Participar en la definición del roadmap de la plataforma contribuyendo con su conocimiento de los aplicativos y como dichos componentes habilitan los procesos de negocio para evaluar adecuadamente las propuestas.
4. Definir la arquitectura de la solución en base a lineamientos de arquitectura empresarial para su posterior desarrollo.
5. Identificación de impactos y riesgos de las alternativas de solución de acuerdo a su conocimiento experto de los aplicativos y de los procesos de negocio para contribuir de manera correcta en la generación de planes de mitigación al momento de habilitar nuevas soluciones.
6. Cumplir y promover con la aplicación de los procesos y rituales de la compañía con el objetivo de fomentar la cultura FEMSA.
7. Habilitar al equipo de trabajo proporcionando las herramientas y entornos necesarios para su correcta ejecución
8. Asegurar el onboarding de los recursos de gestión técnica dentro de la Fabrica de servicio es los estándares, procesos y material de capacitación, buscando habilitarlos para atender los requerimientos en el orden que genere mayor valor al negocio.
9. Asegurar el apego a las herramientas de seguridad y codificación determinadas por tecnología dentro del marco de trabajo Agil y el lineamiento DevSecOps.

Habilidades Tecnicas: 

Habilidades Técnicas

• Diseño de Software:
  • Experiencia en patrones de diseño (Design Patterns) como MVC, MVVM, Singleton, Factory, etc.
  • Capacidad para realizar y revisar diagramas UML, como diagramas de clases, de secuencia y de arquitectura.
• Desarrollo de Software:
  • Conocimientos avanzados en lenguajes de programación relevantes (e.g., Java, Python, C#, JavaScript, etc.).
  • Dominio de frameworks y tecnologías modernas (React, Angular, Spring Boot, Django, etc.).
  • Habilidad en desarrollo orientado a microservicios y aplicaciones distribuidas.
• DevOps:
  • Familiaridad con pipelines de CI/CD y herramientas como Jenkins, GitHub Actions, o GitLab CI.
  • Conocimiento de contenedores y orquestadores como Docker y Kubernetes.
• Diseño centrado en el usuario (UX/UI):
  • Colaboración con equipos de diseño UX/UI.
  • Experiencia en garantizar la accesibilidad y usabilidad del software.

Requisitos:

• Carrera profesional: Tecnologías, Industriales, O A FIN.
• Tipo de experiencia: 5 años de experiencia
• Conocimientos/herramientas específicas: 
  CONOCIMIENTO EN MULTIPLATAFORMA. APLICACIONES .NET Y EN LA NUBE, ANGULAR
• Habilidades/competencias: Visión Estratégica, Pensamiento Sistémico, Organizacion y Ejecucion
• Idioma’s: Ingles Intermedio Tecnico
• Disponibilidad de viajar: NO
• Modalidad:  Hibrida o Remoto

En FEMSA Servicios estamos comprometidos con asegurar entornos inclusivos, por lo tanto no discriminamos a las personas haciendo algún tipo de distinción, exclusión o manifestando alguna preferencia que no sea objetiva, racional, ni proporcional y que tenga por objeto obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades por cualquier motivo, incluyendo de origen, raza, estado civil, edad, opinión, género, credo, tribu, asociación o afiliación a un sindicato, etnicidad, clase social o económica, embarazo, identidad de género, orientación sexual, condición de salud, discapacidad o nacionalidad.

No es necesario que agregues fotografía al CV, tu talento es lo más valioso.