Jefe HRBP

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Puesto: Responsable HRBP

Ubicación: Monterrey, Nuevo León

Propósito

Asegurar la alineación entre la estrategia de Recursos Humanos y los objetivos del negocio en áreas staff, fungiendo como socio estratégico para fortalecer estructuras organizacionales, impulsar el desarrollo de talento y consolidar una cultura de alto desempeño en un entorno de crecimiento y transformación.

Responsabilidades

• Alinear la estrategia de Recursos Humanos con las necesidades y objetivos de las áreas staff
• Actuar como socio estratégico para líderes, asegurando estructuras organizacionales eficientes
• Impulsar iniciativas de desarrollo de talento, desempeño y cultura organizacional
• Fungir como enlace entre Recursos Humanos y el negocio para garantizar soluciones alineadas a la operación
• Asegurar procesos efectivos de onboarding para talento clave, promoviendo su integración y permanencia
• Liderar y acompañar iniciativas de transformación y gestión del cambio
• Dar seguimiento y análisis a indicadores de Recursos Humanos para la toma de decisiones
• Identificar oportunidades de mejora en procesos y promover eficiencia operativa

Requisitos:

• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín
• Deseable maestría en Capital Humano, Desarrollo Organizacional o Negocios
• Experiencia mínima de 5 años como HRBP en corporativo, Desarrollo Organizacional y Talent Management
• Experiencia trabajando con áreas staff y niveles gerenciales
• Deseable experiencia en retail, hard discount o empresas en crecimiento acelerado

Habilidades Requeridas

Soft Skills 

• Comunicación efectiva
• Influencia y manejo de stakeholders
• Pensamiento estratégico
• Orientación a resultados
• Adaptabilidad al cambio
• Trabajo colaborativo
• Toma de decisiones

Hard Skills 

• Business Partnering
• Gestión estratégica de Recursos Humanos
• Desarrollo organizacional
• Gestión del talento
• Onboarding
• Gestión del cambio
• Indicadores de RH y análisis de datos
• Planeación organizacional

Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con el perfil, te invitamos a postularte por este medio.

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.