JEFE EXPANSION REGIONAL CI

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Puesto: Jefe de Expansión Regional Temporal

Ubicación: Monterrey, Nuevo León

Propósito del puesto
Liderar la estrategia de expansión en la región asignada mediante la identificación, evaluación y ejecución de nuevas ubicaciones, asegurando el cumplimiento de los objetivos de crecimiento, estándares operativos y rentabilidad del negocio.

Responsabilidades principales

• Coordinar el proceso integral de apertura de nuevas tiendas, desde la planeación hasta la ejecución
• Identificar, evaluar y proponer ubicaciones estratégicas considerando variables demográficas, competencia, tráfico y viabilidad comercial
• Supervisar la negociación de contratos de arrendamiento y compra-venta, asegurando condiciones favorables para la organización
• Gestionar la relación con propietarios, desarrolladores inmobiliarios y autoridades locales para cumplimiento normativo
• Monitorear el mercado, tendencias de consumo y comportamiento del entorno para detectar oportunidades de crecimiento
• Administrar el presupuesto de expansión de la región, garantizando eficiencia en el uso de recursos
• Colaborar con áreas clave como operaciones, finanzas, marketing y recursos humanos para asegurar aperturas alineadas al negocio
• Dar seguimiento al desempeño post-apertura y ajustar estrategias para cumplir objetivos de venta
• Liderar, desarrollar y dar seguimiento al equipo de expansión, asegurando su capacitación y desempeño
• Presentar proyectos de expansión alineados a los objetivos estratégicos de crecimiento

Requisitos:

Experiencia requerida: 5 a 10 años en expansión, retail o sectores relacionados (preferentemente hard/soft discount)
Escolaridad: Licenciatura en Administración, Mercadotecnia, Negocios o afín

Habilidades
Soft skills
Liderazgo y gestión de equipos multidisciplinarios
Pensamiento estratégico y orientación a resultados
Capacidad de negociación e influencia
Comunicación efectiva y trabajo colaborativo
Adaptabilidad y toma de decisiones
Enfoque en ejecución y resolución de problemas

Hard skills
Análisis de mercado y estudios de viabilidad
Evaluación de ubicaciones comerciales
Negociación de contratos de arrendamiento y compra-venta
Conocimiento del sector retail y expansión comercial
Gestión de presupuestos y control financiero
Conocimiento del mercado inmobiliario
Manejo de indicadores de desempeño (ventas, aperturas, rentabilidad)

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.