GERENTE COMPLIANCE

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Gerente de Compliance

Objetivo del puesto

Diseñar, implementar, fortalecer y supervisar el Sistema de Gestión de Compliance de la organización, asegurando el cumplimiento de la legislación aplicable, políticas corporativas y estándares éticos, mediante la prevención, detección y mitigación de riesgos de cumplimiento que contribuyan a la protección de la reputación, la continuidad del negocio y la generación de valor para la empresa.

Principales responsabilidades

• Definir e implementar la estrategia de Compliance alineada con los objetivos del negocio y el marco regulatorio vigente.
• Desarrollar, actualizar y administrar políticas, procedimientos y controles internos relacionados con cumplimiento normativo.
• Identificar, evaluar y monitorear riesgos de cumplimiento mediante metodologías de evaluación de riesgos y planes de mitigación.
• Coordinar investigaciones internas derivadas de denuncias, conflictos de interés o posibles incumplimientos al Código de Ética.
• Administrar el Canal de Denuncias, asegurando la atención, investigación y seguimiento oportuno de los casos.
• Dar seguimiento a auditorías internas y externas, así como a los planes de acción derivados de hallazgos.
• Supervisar el cumplimiento de programas anticorrupción, antisoborno, prevención de fraude y conflictos de interés.
• Mantener actualizada la matriz regulatoria y evaluar el impacto de cambios legislativos sobre la operación.
• Diseñar e impartir programas de capacitación y campañas de cultura ética y cumplimiento para colaboradores y líderes.
• Generar indicadores y reportes ejecutivos para la Alta Dirección y Comités de Gobierno Corporativo.
• Asesorar a las distintas áreas del negocio en materia regulatoria y de cumplimiento durante el desarrollo de proyectos e iniciativas.
• Coordinar la atención de requerimientos de autoridades regulatorias cuando sea necesario.
• Impulsar proyectos de mejora continua, automatización y digitalización de procesos de Compliance.

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.