GERENTE AREA TRAMITOLOGIA

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Proposito: 

Liderar la estrategía y  ejecución de los procesos de gestión de permisos y licencias necesarios para la apertura y operación de tiendas de conveniencia, asegurando el cumplimiento normativo, la optimización de tiempos y la reducción de riesgos legales, con un enfoque estratégico que facilite la expansión eficiente del negocio.

Responmsabilidades: 

Dirigir el equipo de tramitología; para garantizar la eficiencia y profesionalización del área. Delegando responsabilidades de forma estratégica, capacitando al equipo y estableciendo metas claras de desempeño.

Monitorear indicadores clave de desempeño FCE y SLA, para comprobar la eficiencia operativa y obtener mayo productividad. Implementando sistemas de medición y acciones correctivas para el seguimiento de tiempos de respuesta, costos de gestión y porcentaje de trámites concluidos en tiempo y forma.

Coordinar con áreas internas y externas. Alineando los procesos de tramitología con los objetivos de expansión y conservación. Colaborando con las áreas de operaciones, legales e inmobiliaria para garantizar la sincronización en la ejecución de aperturas y conservación

Supervisar  la obtención de permisos y licencias; garantizando aperturas oportuna y legal. Coordinando con los lideres de servicio y conectando con autoridades; realizando el seguimiento estrategico y puntual de los trámites.

Asegurar la trazabilidad y disponibilidad de los permisos, gestionando la documentación lega, Organizando y actualizando un archivo digital y físico, garantizando el resguardo y acceso oportuno a la información.ategicas de acuerdo a plan.

Evaluar la viabilidad regulatoria de nuevos proyectos, para anticipar riesgos y facilitar la toma de decisiones estratégicas. Analizando la normativa local, identificando requisitos específicos y presentando reportes de factibilidad.

Coordinar con áreas internas y externas para alinear los procesos de tramitología con los objetivos de expansión. Colaborando con las áreas de operaciones, legales y desarrollo inmobiliario para garantizar la sincronización en la ejecución de aperturas y procesos  de conservación.

Negociar con entidades gubernamentales para agilizar la resolución de trámites complejos y fortalecer relaciones institucionales.Manteniendo comunicación estratégica con las autoridades, presentando propuestas claras y fomentando la colaboración mutua.

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.