Coordinador Data Master

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Puesto: Coordinador Data Master
Ubicación: Monterrey, Nuevo León

Propósito del puesto

Garantizar la calidad, integridad, consistencia y disponibilidad de los datos maestros dentro del ecosistema tecnológico, asegurando que la información fluya correctamente entre los distintos sistemas para soportar de manera eficiente los procesos comerciales, operativos, financieros y estratégicos de la organización.

Principales responsabilidades

• Asegurar el correcto registro, actualización y baja de datos maestros en los diferentes sistemas y bases de datos.
• Garantizar la calidad de la información mediante controles, validaciones y prácticas de mejora continua.
• Implementar y mantener estándares de gobernanza de datos alineados a políticas y lineamientos internos.
• Colaborar con áreas funcionales y técnicas para asegurar la correcta integración de datos en plataformas tecnológicas.
• Participar en proyectos de transformación digital, migraciones e implementaciones de sistema.
• Acompañar y orientar a usuarios clave en el cumplimiento de lineamientos para la gestión de datos maestros.
• Sensibilizar a las áreas del negocio sobre el impacto de solicitudes de alta, cambio o baja de datos.
• Cumplir con las políticas, procedimientos y código de ética de la organización.

¿Qué habilidades requerirás?

Hard Skills

• Conocimiento funcional de módulos SAP (MM, SD, FI, CO, PP u otros).
• Experiencia en carga, migración y gestión de datos maestros.
• Manejo avanzado de Excel.
• Conocimiento de bases de datos relacionales (SQL deseable).
• Experiencia con sistemas ERP y plataformas tecnológicas empresariales.
• Deseable certificación en SAP Master Data Governance (MDG).

Soft Skills

• Pensamiento analítico y alta atención al detalle.
• Organización y enfoque a calidad de la información.
• Comunicación efectiva y colaboración transversal.
• Orientación a procesos y mejora continua.
• Trabajo en equipo y manejo de inteligencia emocional.
• Ética profesional y apego a lineamientos.

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.