COORDINADOR PROYECTOS Y REMODELACION

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Nombre Posición: Coordinador Proyectos y Remodelaciones
Nombre Posicion Jefe: Gerente Regional Conservacion
Area: DID
Nivel Contribucion: Lider Gente
Ubicacion: Monterrey

Misión del puesto:

Garantizar el cumplimiento de las metas de desarrollo y renovación de infraestructura, así como el respeto y apego a normas, políticas, procesos y procedimientos oficiales, administrando los recursos de su equipo y dando seguimiento continuo a sus resultados para garantizar la máxima eficiencia y productividad por persona, así como la validación de puntos y alcances de proyectos buscando contribuir con la mayor rentabilidad posible a la región. 

Principales responsabilidades:

1. Asegurar el cumplimiento en tiempo y forma de las metas comprometidas, mediante continuo seguimiento y cumplimiento a los rituales de gestión con su equipo interno y externo para contribuir con la permanencia del negocio en la región.
2. Implementar la estructura de revisión de alcances de proyectos y asegurar la actualización de las herramientas de costos que permitan mantener un adecuado control de los montos de inversión para todos los proyectos en la región.
3. Administrar la cantidad de proyectos por persona, desarrollando las competencias y capacidades necesarias, así como asesorando y retroalimentando a sus Analistas para asegurar la mejor propuesta de valor en los proyectos intervenidos.
4. Liderar el proceso de desarrollo de su equipo de gente, participando desde el reclutamiento, entrenamiento, capacitación, evaluación de conocimientos técnicos y gestión de los recursos necesarios para lograr su crecimiento dentro de la organización.
5. Revisar y promover continuamente el cumplimiento a procedimientos, normas y políticas FEMCO, a través de la revisión aleatorias de expedientes y puntos de control de STR con sus encargados, para garantizar el apego a los lineamientos establecidos.
6. Asegurar y validar el uso e implementación de los lineamientos vigentes y establecidos por la compañía para garantizar una definición en los proyectos e inmuebles de OXXO/FEMCO más rentable, que cuide el valor de marca, conserve su integración con el entorno actual y mejor la experiencia del usuario.
7. Habilitar al equipo de gente externa de contratistas y prestadores de servicio, a través de la prospección de candidatos, comunicación y seguimiento continuo para asegurar los recursos necesarios y las capacidades de conservación en tiempo y forma.
8. Evaluar el conocimiento y correcto uso de las herramientas de seguimiento y calidad en su equipo a través de la revisión de los resultados por persona y retroalimentación en Revisiones Verticales para asegurar la calidad en los proyectos desarrollados.

Decisiones relevantes:

• Prevenir desviaciones a procesos, impactando en el cumplimiento de objetivos en tiempo y forma.
• Validar claramente alcances de obra y administrar adecuadamente los imprevistos de obra.
• Reclutamiento,selección y capacitación del equipo completo interno y externo en la región.
• Definir el número de recursos tanto interno como externo para cubrir las necesidades de crecimiento.
• Validar que la solución o mejora de los proyectos se integre a la tienda de manera alineada a los estándares vigentes.

Requisitos:

• Profesionista titulado: Ingeniero Civil. Arquitectura. Licenciaturaras o Ingenierias afines.
• Experiencia comprobable en manejo de personal y administracion de proyectos (Deseable en remodelaciones).
• Habilidades; Toma de Decisiones, Relaciones Efectivas. Pensamiento Sistemico. Organizacion/Ejecucion.

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.