COORDINADOR PLANEACION ESTRATEGICA

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

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Nombre Posición: COORDINADOR PLANEACION ESTRATEGICA

Nombre Posición Jefe Directo:  GERENTE AREA GESTION CS

Área: GERENCIA PLANEACION Y PROYECTOS

Ubicación: MONTERREY, N.L. MX

Misión del puesto:

Facilitar el direccionamiento estratégico de la dirección mediante el diseño y la ejecución de procesos de planeación estratégica con el objetivo de asegurar el correcto seguimiento a indicadores y el apego a los temas estratégicos.

Principales responsabilidades:

1. Preparar y gestionar el Proceso de Planeación del Presupuesto de la dirección en conjunto con el área administrativa para generar el Presupuesto del siguiente año que será entregado a FEMCO.
2. Gestionar y ejecutar el Proceso de Planeación del Staff DCS construyendo el proceso a seguir y facilitando las sesiones de planeación con el propósito de alinear la estrategia de la dirección con la del negocio y cascadearla a los colaboradores.
3. Dar seguimiento y visibilidad al negocio sobre los planteamiento y metas definidas en la planeación de cada año.
4. Gestionar y ejecutar el Proceso de Planeación de Cadena de Suministro construyendo el proceso a seguir, así como facilitando los recursos a utilizarse y la comunicación hacia los diferentes participantes en el proceso para poder alinear la operación de los CEDIS con las prioridades de la dirección.
5. Definir el proceso de alineación de FCEs de la dirección y su equipo básico para definir los indicadores de medición del desempeño equipo básico.
6. Apoyar en la coordinación y ejecución de la RACS delegando las responsabilidades de los diferentes temas entre el equipo básico de la dirección y asegurando el éxito general del evento.
7. Gestionar y asegurar el cumplimiento de los proyectos del portafolio de Cadena de Suministro.
8. Apoyar en temas varios de la dirección como presentaciones, reportes, análisis de información, entre otros.  

Decisiones relevantes:

• Definición de objetivos, flujo y entregables de los Procesos de Planeación.
• Definición de las herramientas más adecuadas que apoyen los procesos de planeación y faciliten el diálogo estructurado.
• Confrontar personas y situaciones durante la coordinación,  ejecución y seguimiento de los Procesos de Planeación, con el objetivo de identificar prioridades del negocio y generar acuerdos

 Requisitos:

Escolaridad: indistinto

Conocimientos/herramientas específicas:  Microsoft Office- Avanzado, seguimiento a los proyectos de la compañía, conocimiento de estados financieros, presentaciones ejecutivas para dirección.

Habilidades/competencias: Orientación al cliente, Organización y Ejecución, Relaciones Efectivas.

Inglés: Intermedio conversacional

Modalidad de trabajo – Hibrida. base Mty

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.