COORDINADOR IMPLEMENTACION PROYECTOS

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Nombre de posición: Coordinador Implementación Proyectos.

Área: Servicios Operativos DEI

Ubicación: Monterrey, Nuevo León.

Proposito:

Diseñar y ejecutar la implementación de servicios dentro del área de Servicios Operativos DEI, alineado a la estrategia de la plataforma, a través de la gestión de un equipo multidisciplinario, implementación de tecnología, evolución de los procesos y un Sistema de Gestión.

Funciones del puesto:

• Asegurar la correcta conducción de los proyectos, a través de una metodología de seguimiento, validando el progreso y mitigando riesgos, asegurar que los servicios, modelo operativo, sistema de gestión y estructura organizacional resultante sea la más adecuada y cumpla con las necesidades del Área de servicios DEI.
• Diseñar y coordinar las posiciones o áreas correspondientes que deben participar dentro del diseño e implementación de la Optimización de los Procesos,  esto para garantizar la creación de procesos ágiles y consensuados por todos los involucrados.
• Validar y asegurar la calidad de los entregables en tiempo en cada etapa del proyecto del Área de Servicios mediante el acompañamiento, guía, comunicación, etc., con Especialista de Cliente, Mejora continua y Lider de la torre.
• Transferir conocimiento, prácticas y metodologías de todo el proceso de la Dirección; identificando gaps, áreas de mejora, así como prácticas exitosas y no exitosas, las cuales sirvan de input para el Área y Lider de la Torre, para generar propuestas de cambio y transformación en la implementación de Proyectos y nuevos servicios.
• Comunicar y consolidar cualquier tipo de información requerida por parte de toda la plataforma, que contenga procesos, guías, lineamientos, etc., a través de repositorios de información de facil acceso para ser analizada y tomada como input para la transformación del proceso.

Decisiones relevantes:

• Identificar los Equipos multidisciplinarios claves tanto en OS como en Región y asegurar su proactiva participación en la Implementación
• Tomar decisiones inmediatas que mitiguen riesgos o permitan el flujo correcto de los Proyectos y Servicios.
•  Punto de contacto para la toma de  decisiones que no puedan ser resueltas por el equipo del proyecto.

Requisitos:

Experiencia: Proyectos, implmenetación de mejora, mejora continua, y seguimiento a proyectos.

Competencias: Relaciones estrategicas, toma de decisiones, pensamiento sistemico y Liderazgo.

Inglés: Intermedio - Avanzado

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.