COORDINADOR GESTORIA REGIONAL

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Puesto: Coordinador de Gestoría Regional

Ubicación: Nuevo León

Plataforma: Expansión

Propósito del puesto

Garantizar la obtención y renovación oportuna de todos los permisos, licencias y autorizaciones requeridas para construir, aperturar y operar tiendas dentro de la región. Asegurar el cumplimiento normativo mediante la coordinación del equipo, la atención a autoridades y la correcta interpretación de las regulaciones vigentes.

Principales responsabilidades

1. Coordinar la obtención de permisos para construcción, remodelación y operación de tiendas.
2. Supervisar las renovaciones de licencias y permisos para evitar que alguna tienda opere con documentación vencida.
3. Mantener relación directa con autoridades municipales, estatales y federales como enlace regulatorio.
4. Revisar, preparar y presentar documentación conforme a los requisitos legales y técnicos aplicables.
5. Colaborar con los equipos de Expansión y Construcción para asegurar que los proyectos cumplan con la normativa vigente.
6. Identificar y resolver problemas en trámites o permisos, generando alternativas ante rechazos o retrasos.
7. Mantenerse actualizado respecto a regulaciones locales, estatales y nacionales relacionadas con la operación del retail.
8. Coordinar auditorías internas o externas relacionadas con el cumplimiento normativo.
9. Liderar y orientar al equipo en temas administrativos, operativos y de desarrollo de personal.

¿Qué habilidades requerirás?

Hard Skills

• Conocimiento de normativas del sector retail y de construcción.
• Experiencia en gestoría de permisos municipales, estatales y federales.
• Interpretación de reglamentos, códigos y requisitos técnicos.
• Manejo de documentación, expedientes y seguimiento de trámites simultáneos.
• Relación y gestión con autoridades y dependencias gubernamentales.

Soft Skills

• Comunicación efectiva y asertiva.
• Organización, atención al detalle y disciplina en documentación.
• Capacidad para resolver problemas y tomar decisiones ante contingencias regulatorias.
• Liderazgo y desarrollo de equipos.
• Trabajo colaborativo con áreas internas.
• Ética, integridad y apego a políticas y normativas.

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