COORDINADOR COMUNICACION EXTERNA

Fecha: 21 jul 2026

Ubicación:

Monterrey, MX

Empresa: OXXO

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.

Resumen Del Puesto

Responsable de coordinar y ejecutar la estrategia de comunicación externa de Proximidad Américas y Movilidad, asegurando consistencia en la narrativa, alineación con lineamientos corporativos y una adecuada gestión reputacional en los países. El rol contribuye a la implementación de lineamientos, seguimiento de iniciativas y coordinación con equipos locales para asegurar una ejecución disciplinada, oportuna y alineada a los objetivos del negocio.

Responsabilidades

1.Coordinar la implementación de la estrategia regional de comunicación externa, asegurando alineación con las prioridades del negocio y lineamientos corporativos.

2.Dar seguimiento a la gestión reputacional, apoyando en la identificación, monitoreo y atención de riesgos en conjunto con equipos locales.

3.Asegurar la correcta aplicación de lineamientos de comunicación externa (marca, narrativa, vocería y crisis).

4.Coordinar con los equipos de comunicación de los países para asegurar alineación, seguimiento de iniciativas y cumplimiento de estándares.

5.Ejecutar y dar seguimiento a procesos de gobernanza definidos (flujos de aprobación, escalamiento, validación de mensajes).

6.Apoyar en la implementación de protocolos de crisis (MIRC) y dar seguimiento a su correcta aplicación.

7.Coordinar la relación operativa con medios, líderes de opinión y stakeholders clave, en alineación con lineamientos regionales.

8.Monitorear oportunidades de posicionamiento y apoyar en la ejecución de iniciativas de visibilidad del negocio de forma controlada.

En FEMSA Servicios estamos comprometidos con asegurar entornos inclusivos, por lo tanto no discriminamos a las personas haciendo algún tipo de distinción, exclusión o manifestando alguna preferencia que no sea objetiva, racional, ni proporcional y que tenga por objeto obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades por cualquier motivo, incluyendo de origen, raza, estado civil, edad, opinión, género, credo, tribu, asociación o afiliación a un sindicato, etnicidad, clase social o económica, embarazo, identidad de género, orientación sexual, condición de salud, discapacidad o nacionalidad.

No es necesario que agregues fotografía al CV, tu talento es lo más valioso.