COORDINADOR COMERCIAL GAMING

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Nombre Puesto: COORDINADOR COMERCIAL GAMING
Nombre Puesto Jefe Directo: RESPONSABLE COMERCIAL GIFTCARDS
Gerencia: GERENCIA E-COMMERCE

Misión del Puesto:

Garantizar la ejecución de la estrategia de tarjetas de regalo y diseñar el seguimiento operativo que garantice el crecimiento, orgánico e inorgánico, de las plataformas Tarjetas de Regalo.

Contribuciones:

1. Investigar, clasificar y analizar las industrias que son tendencia y que representen una oportunidad de negocio para las plataformas de Tarjetas de Regalo con la finalidad de tener la mejor propuesta de valor en el mercado, a través de visitas a la competencia, estudios de mercado, investigación con proveedores, etc.
2. Establecer y monitorear el cumplimiento de Planes Operativos que ayuden al incremento en ventas de la plataformas a través de la creación de KPIs operativos, scorecards, visitas a plazas y audioconferencias.
3. Diseñar e implementar la estrategia de Gaming de la plataforma, participando en foros para estar al día e implementando accionables que permitan a OXXO posicionarse, incrementando la venta de nuestras tarjetas de regalo.
4. Analizar, documentar y proponer iniciativas comerciales que garanticen el crecimiento en participación de mercado, tráfico y/o margen de la plataforma. Esto a través de estudios de mercado con consumidor, diálogos con proveedores de categorías comerciales y estrategia comercial. (Promociones con Servicios, Lealtad, Exclusividades).
5. Gestionar las juntas de seguimiento con Proveedores, Plazas y equipos internos para Monitorear y Reparar áreas de oportunidad con el fin de mejorar la propuesta de valor de los proyectos.
6. Gestionar todas las acciones necesarias dentro de la compañía para el mantenimiento operativo de la estrategia comercial de la plataforma, con el propósito de optimizar la sinergia con los socios comerciales.
7. Implementar y solucionar el cumplimiento de iniciativas comerciales y operativas. Ej. cambios de precios, códigos de barra, configuración de promociones GC, seguimiento a la actualización de datos bancarios de proveedores, etc.
8. Generar y Analizar la información necesaria que facilite la toma de decisiones comerciales buscando mejorar los resultados de las plataformas (tableros, reportes, KPIs..)
9. Investigar y Controlar Investigar, conocer y detectar las inicidencias operativas que representen una oportunidad de negocio. (Ej. Configuración correcta de comisiones, falla en activaciones en tarjetas de regalo, etc)
10.  

Decisiones Relevantes del Puesto:

• Negociar términos operativos con Proveedores y Regiones.
• Diseñar y ejecutar la estrategia de Gaming de la plataforma, optimizando recursos para posicionar a OXXO dentro de la industria.
• Diseñar iniciativas para la mejora continúa de los proyectos en todas las áreas: Operación, Condiciones Comerciales, Marketing, Catálogos, etc.
• Priorizar y seleccionar las iniciativas que deberán ejecutarse en tiempo y forma de acuerdo a temporalizadades y proyecciones de venta.
• Priorizar la atención a regiones e iniciativas operativas de acuerdo a impacto y margen de contribución a la plataforma.

Complejidad Cumplir Contribuciones del Puesto:

• Coordinar esfuerzos operativos con Regiones y Proveedores.
• Conocer y Familiarizarse con industrias nuevas y en desarrollo que puedan impactar a la categoría de Tarjetas de Regalo.
• Diseño y desarrollo del concepto de Gaming dentro de la plataforma, para potencializar a OXXO dentro de las mismas.
• Restricciones tecnológicas y operativas.
• Establecer rituales de seguimiento con áreas staff, cuyos tiempos de proceso no siempre se ajustan a las necesidades del negocio.

¡Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos, ¡postúlate por este medio!

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.