COORDINADOR BEBIDAS CALIENTES

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Nombre Puesto: Coordinador Comercial
Nombre Puesto Jefe Directo: Responsable Categoría.
Gerencia: Categoría

Misión del Puesto:

Asegurar la administración del grupo de productos de la categoría mediante las variables de espacios, variedad, abasto, exhibición, precios, promociones y marca, que permitan incrementar la venta y el margen neto, alineado a la estrategia de mediano y largo plazo de la compañía y la dirección de Food Service

Contribuciones:

1. Analizar información histórica de venta, comportamiento de marcas y artículos y desempeño de promociones mediante scorecards, análisis de tickets y tableros de información para habilitar a las plazas asignadas en la gestión con el proveedor.
2. Asegurar la administración de la palanca de espacios y variedad idónea de los productos en tienda.
3. Asegurar la mejor variedad de productos, mediante el análisis de rentabilidad y desempeño del catálogo de la categoría, para tener la mejor propuesta para el consumidor.
4. Gestionar revisiones periódicas de precios, catálogo y planogramas a través de los equipos correspondientes para asegurar la implementación de la estrategia de la Necesidad de Reunión.
5. Administrar y negociar la agenda comercial con proveedores de las categorías de alimentos preparados
6. Análisis de promociones, cortas vigencias, cupones y otras actividades para encontrar las mejores estrategias a implementar en la categoría
7. Colaboración constante con el equipo de abasto y CEDIS, buscando la implementación ideal de la estrategia logística para perecederos
8. Implementación de conceptos y proyectos en tienda
9. Administración de la marca andatti, de las experiencias con consumidor y de la estrategia comercial
10. Construcción de reportes de cierres y proyecciones que anticipen la toma de decisiones de la categoría
11. Ejecución de pruebas rápidas de habilitación de la categoría y monitoreo de las mismas hasta su implementación

Decisiones Relevantes del Puesto:

• Definir pronunciamientos en mecánicas promocionales periódicas (selección entre nivel de transacciones, descuentos, comunicación, marcas, entre otros).
• Priorizar promocionar y comunicar las promociones relevantes en medios masivos.
• Definición  de Alta y baja de productos de acuerdo a resultados.
• Definición de acomodo de productos en planogramas.
• Definición de acuerdos y planes específicos para mejorar el resultado de las plazas
• Planeación anual con socios comerciales.

Complejidad Cumplir Contribuciones del Puesto:

• Análisis de información e identificación de oportunidades
• Persuadir a la operación de plazas asignadas para la implementación de la estrategia e iniciativas.
• Análisis de mercado
• Construcción de modelos rentables con socios comerciales
•  Agresiva actividad promocional en competencia.
• Administración de marca

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En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.