Analista de Procesos Logísticos (CEDIS)

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Estamos buscando: Analista de Procesos Logísticos (CEDIS)

En Operaciones CEDIS buscamos a una persona analítica, estructurada y con enfoque en mejora continua, que nos ayude a optimizar nuestros procesos logísticos y maximizar la eficiencia operativa.

 Ubicación: CEDIS
 Área: Operaciones

 ¿Cuál será tu impacto?

Serás responsable de asegurar información clave para la planeación operativa, así como de impulsar mejoras en procesos, slotting y proyectos dentro del CEDIS.

 Principales responsabilidades:

• Generar reportes de productividad y compensación variable.
• Calcular pronósticos de producción y recursos.
• Asegurar la correcta ejecución de slotting y configuraciones de almacén.
• Gestionar altas, bajas y configuración de artículos en sistema.
• Brindar soporte a la operación y áreas clave del CEDIS.
• Participar en proyectos de mejora continua e infraestructura.

 Lo que buscamos en ti:

• Experiencia en centros de distribución o almacenes.
• Conocimiento en SAP (idealmente EWM) o WMS.
• Manejo avanzado de Excel (tablas dinámicas, análisis de datos).
• Conocimiento en procesos logísticos: recibo, surtido, despacho e inventarios.
• Experiencia en análisis de procesos y mejora continua.

 Habilidades clave:

• Pensamiento analítico y enfoque a procesos
• Identificación de oportunidades de mejora
• Trabajo colaborativo y comunicación efectiva
• Adaptabilidad y manejo de prioridades

 Perfil:

• Ingeniería Industrial, Logística o afín
• Experiencia en operación logística / CEDIS

Si te apasiona la mejora continua, los datos y la operación logística, este reto es para ti.

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En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.