Analista Nómina y Contratación Regional

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Área: Recursos Humanos

Ubicación: MTY

Reporta a: Jefe de Recursos Humanos

Objetivo del puesto:

Asegurar la correcta administración del personal en la región asignada, garantizando el cumplimiento de procesos de nómina, prestaciones y normatividad laboral, así como brindar atención oportuna a colaboradores para contribuir a su experiencia y bienestar.

Responsabilidades principales:

• Gestionar el proceso completo de nómina (captura de incidencias, cálculo de percepciones y deducciones, liberación de nómina).
• Administrar altas, bajas y cambios de colaboradores en sistemas institucionales, asegurando cumplimiento ante IMSS.
• Calcular finiquitos conforme a la legislación vigente.
• Atender dudas de colaboradores sobre prestaciones, nómina y procesos de Recursos Humanos.
• Gestionar el alta y mantenimiento de beneficios (SGMM, préstamos, entre otros).
• Generar y analizar indicadores clave: rotación, cobertura de vacantes, ausentismo, tiempo extra, entre otros.
• Coordinar con despachos externos la información requerida para demandas laborales.
• Administrar herramientas de trabajo (laptops, celulares, automóviles) y control de comodatos.
• Asegurar el cumplimiento de políticas internas, normativas legales y código de ética.
• Brindar soporte y orientación a equipos en temas de administración de personal.

Requisitos:

Escolaridad: Licenciatura en Administración, Contaduría, Finanzas, Recursos Humanos o afín.

Experiencia: 3 a 5 años en:

• Procesamiento de nómina
• Administración de personal
• Uso de sistemas de nómina (preferente SAP)

Conocimientos:

• Legislación laboral y fiscal
• Procesos de nómina y finiquitos
• Indicadores de Recursos Humanos
• Principios contables básicos

Competencias clave:

• Atención al detalle
• Organización y gestión del tiempo
• Comunicación efectiva
• Trabajo en equipo
• Orientación a resultados
• Ética e integridad

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