AUDITOR INVENTARIOS

Fecha: 24 feb. 2026

Ubicación:

Monterrey, MX

Empresa: OXXO

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.

Nombre Posición: Auditor Inventarios

Jefe Directo: Analista Inventarios

Nivel de contribución: Auxiliar

Área: Administración

Zona de trabajo: San Nicolas

Objetivo del puesto:

Auditar y revisar el conteo físico de la mercancía que el Líder de Tienda realiza durante el proceso de inventario, para determinar la existencia real y proporcionar información confiable que se tomará como base para el resultado de la Tienda, el pago de comisión mercantil, el control de inventarios y la integridad de los registros contables.

Actividades claves del rol:

Coordinar y asegurar la entrega de información de inventarios al cierre de mes, para la oportuna toma de decisiones.
Realizar el llenado de la encuesta blindaje de permisos en tienda, para identificar oportunidades y establecer mecanismos de seguimiento y gestión.
Realizar inventario en tienda, llevando a cabo el conteo con handheld y transmitir información para detectar faltantes y/o sobrantes de mercancía y poder determinar soluciones, evitando reincidencia.

Decisiones relevantes:

Solicitar aperturas de caja tómbola para realizar arqueos de efectivo.
Capacitar a equipos de tienda y reportar riesgos en el manejo de inventarios y efectivo en tienda.

Requisitos:

Escolaridad: Preparatoria concluída (deseable licenciatura)
Experiencia previa deseable: Colaborador activo de tienda, materialista, almacenista.
Software de dominio: Paquetería Office (Excel, Word, Power Point).
Competencias: Pensamiento sistémico, Organización y Ejecución, Orientación al Cliente, Relaciones efectivas.

En FEMSA Servicios estamos comprometidos con asegurar entornos inclusivos, por lo tanto no discriminamos a las personas haciendo algún tipo de distinción, exclusión o manifestando alguna preferencia que no sea objetiva, racional, ni proporcional y que tenga por objeto obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades por cualquier motivo, incluyendo de origen, raza, estado civil, edad, opinión, género, credo, tribu, asociación o afiliación a un sindicato, etnicidad, clase social o económica, embarazo, identidad de género, orientación sexual, condición de salud, discapacidad o nacionalidad.

No es necesario que agregues fotografía al CV, tu talento es lo más valioso.