En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.
Nombre Posición: ANALISTA TECNOLOGIA FISCAL
Nombre Posición jefe Directo: COORDINADOR FISCAL
Ubicación: Hibrido: Monterrey, Nuevo León
Propósito del Puesto: Apoyar en el procesamiento y análisis de información financiera y fiscal y colaborar con el área de control fiscal para ayudar en la ejecución de procesos de optimización y automatización de papeles de trabajo y conciliaciones, así como, apoyar en proyectos para mejoras de reportes y procesos fiscales
1. Asistir al responsable de tecnología fiscal en la automatización del procesamiento y análisis de información de los reportes de las facturas electrónicas que se realizan de forma rutinaria para el equipo de control fiscal y el área de finanzas
2. Crear flujos automatizados haciendo uso de herramientas tecnológicas que permitan extraer información clave del DATA LAKE fiscal para la atención expedita de requerimientos fiscales
3. Fungir como soporte fiscal en el proceso de cancelaciones automáticas, vigilando el soporte adecuado del proceso y ser en enlace entre el proveedor del aplicativo y el negocio
4. Apoyar en la ejecución de conciliaciones mensuales de la información fiscal (pagos provisionales, intercompañías, CxP) contra la información de las facturas electrónicas
5. Apoyar en la gestión de extracción de información en coordinación el área de IMA para la obtención de reportes necesarios para análisis y razonabilidad de información
6. Apoyo en la elaboración de informativas DIOT, IEPS, etc a través de las herramientas tecnológicas habilitadas en el área
7. Participación en la definición de reglas fiscales para la implementación de cambios en sistemas derivados de reformas fiscales y/o nuevas necesidades del negocio
8. Cumplir y promover con la aplicación de los procesos y rituales cultura de la Compañía
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En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.
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