ANALISTA RECURSOS HUMANOS

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia. 

En OXXO GAS, tenemos la misión de dar un servicio de calidad enfocado en satisfacer las necesidades de nuestros clientes internos y externos, a través de nuestros valores basados en la honestidad y confianza.
 

1. Asegurar el Reclutamiento y Selección en Estaciones por medio de las diferentes herramientas y medios disponibles buscando tener plantillas completas en las EESS en función de la necesidad operativa
2. Asegurar la detección de necesidades operativas (de gente) por medio de las visitas estructuradas de RH en EESS
3. Definición y ejecución de iniciativas de retención del personal por medio de entrevistas y seguimiento a la ejecución de planes de mejora derivado de la encuesta de  clima laboral en estaciones
4. Asegurar el proceso de promociones de Encargados de Turno y Lideres en EESS, a través de la búsqueda y detección de el talento interno y generar tablas de reemplazo.
5. Ejecutar mapeo de talento de Líderes de Estación mediante  las herramientas de perfil de éxito y 9box.
6. Asesoría, ejecución y seguimiento a procesos en materia laboral
7. Fungir como vinculo entre líder de estación y áreas de servicio para mejorar las condiciones físicas y necesidades operativas de nuestra gente
8. Facilitar el cumplimiento de los rituales de cultura de la compañía en las Estaciones de Servicio (RV, TOPS, FCE, etc.).

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.