ANALISTA RECURSOS HUMANOS

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia. 

En OXXO GAS, tenemos la misión de dar un servicio de calidad enfocado en satisfacer las necesidades de nuestros clientes internos y externos, a través de nuestros valores basados en la honestidad y confianza.
 

Nombre Posición: Analista Recursos Humanos

Nombre Posición Jefe Directo: Gerente Recursos Humanos

Nivel de contribución: Contribuidor Individual

Área: Recursos Humanos

Ubicación: Monterrey

Principales responsabilidades:

• Gestionar “Experiencia al Colaborador” Operaciones y STAFF
• Definir y gestionar el programa de inducción para nuevos ingresos Operaciones y STAFF.
• Definir el modelo de Certificación de Roles junto con las áreas funcionales así como asegurar y dar seguimiento a las regiones con la finalidad de habilitar a los empleados y promover el Desarrollo.
• Ser el punto de contacto con las áreas funcionales para desarrollar materiales de capacitación que impliquen un habilitamiento en las Estaciones de Servicio.
• Diseñar el paquete de entrenamientos anual para cada puesto operativo definiendo su rol y toma de decisiones con el propósito de dar cobertura a los diferentes temas funcionales de la operación.
• Habilitar y gestionar a las regiones en el área de entrenamiento, asegurando la capacidad, actualizaciones en Sharepoint, calidad y el cumplimiento de las inducciones, despliegues y certificaciones.
• Elaborar un paquete de entrenamiento (Train the Trainers) para los puestos de Encargados RH /Entrenadores a través de herramientas de diagnóstico para definir fortalezas y áreas de oportunidad.
• Gestionar la habilitación en el uso correcto de las herramientas y sistemas para entrenamientos en línea (Universidad FEMSA), brindando soporte a los colaboradores para asegurar su conexión y correcta capacitación.
• Diseñar y asegurar el programa de Champion por EESS para facilitar el acompañamiento y entrenamiento dentro del a EESS.
• Gestionar las inscripciones, procesos y presupuesto de Instituto OXXO en OXXO GAS, así como definir a los colaboradores en banca de talento que se les dará la beca para continuar su desarrollo.
• Continuidad del programa de practicantes "IMPULSA OXXO GAS".
• Organización y ejecución de eventos corporativos para fortalecer la cultura organizacional.

Decisiones relevantes:

• Coordinación y alineación de procesos de EESSS Escuela y Onboarding
• Despliegues y seguimiento a ejecución de iniciativas operativas, de entrenamiento e instituciones
• Seguimiento y diseño de planes sobre iniciativas de Experiencia al Colaborador, de operaciones y oficinas

Requisitos:

• Carrera profesional: Ing. Industrial, Lic. Adm. Empresas o a fín.
• Tipo de experiencia: 2 años de experiencia.

Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos del puesto y lineamientos de movilidad, ¡postúlate por este medio!

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.