ANALISTA PRESENTACION Y SEG DENUNCIAS JUAREZ NUEVO LEON

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Nombre Posición: Analista de Seguimiento y Denuncias

Nivel de contribución: Individual

Ubicación: Juarez , Nuevo Leon 

Objetivo del puesto:

Garantizar la calidad y cumplimiento de los servicios penales siempre apegados a la cultura de legalidad, valores y objetivos trazados por el negocio, con el fin de disminuir el riesgo de los colaboradores, la siniestralidad, el patrimonio de la Plaza.

Actividades claves del rol:

· Asegurar, Conducir y Fomentar la presentación y seguimiento de procesos penales derivadas de hechos delictivos ocurridos en la operación de la compañía o en contra de sus colaboradores por cumplimiento de sus funciones.

· Analizar y Generar respuesta en tiempo y forma a las notificaciones y requerimientos presentadas por las autoridades de seguridad, mediante la coordinación y seguimiento con el equipo de Proteccion Laboral y Patrimonial y demás áreas involucradas.

· Coordinar y Participar en el relacionamiento con las autoridades de seguridad jurídico penal, para proponer y ejecutar acuerdos que den celeridad a los procesos penales.

· Autorizar la expedición y colocación de material disuasivo relacionado con delincuentes reincidentes que afectan a la compañía.

· Supervisar, Colaborar y Orientar a los despachos penales externos, para que el servicio prestado y los entregables cumplan con los lineamientos establecidos por el área, manteniendo una atención 24 horas los 365 días del año.

· Atender, Asesorar y Acompañar a los colaboradores victimas y/o testigos en situaciones jurídico penales derivadas de su función laboral, y con ello aportar a los resultados de encuestas que miden la experiencia del colaborador.

· Diagnosticar, Atender y Resolver de manera inmediata situaciones de que impactan en la continuidad operativa de la tiendas y que son derivadas de la comisión de un delito.

· Promover, Contribuir y Habilitar a los colaboradores administrativos y operativos de Plaza y Región en temas de Cultura de la Legalidad.

· Documentar y Dar Seguimiento a los indicadores del área, así como generar los reportes establecidos por Gerencia Penal y PLP para análisis de la información y mejora continua.

· Cumplir y promover con la aplicación de los procesos y rituales de cultura de la Compañía.

Requisitos:

· Carrera profesional: Licenciatura en derecho (Materia Penal)

· Experiencia previa: Procesos penales a Reincidentes, Detenidos, Reuniones con Autoridades, Denuncias Presentadas, Sentencias, Recuperaciones económicas, Robo Interno.

· Indispensable manejo de estándar

- Disponibilidad de Horario para seguimiento procesos penales y atenciones.

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.